hongkongboy
跳不跳槽这个我不清楚，毕竟我还没有你大呢（我刚刚毕业两年）。见过的，听过的，经历过的肯定没有你多，各方面的原因导致我并不能给出你一个非常适合的答案。
也许我平时想法比较多（时不时的就会蹦出一个什么点子或者想法的[可爱][可爱]）。所以平时我觉得我想去做的东西很多，而这样就导致了做的面比较广，但是都不精深。以至于到了最后我都不知道要做什么？为什么去做？陷入迷茫。
前一段时间和一大哥聊天（80后），他给我说你就想一个问题：你到底想要做些什么。给自己定一个目标，然后朝着这个目标前进。
Li彣彣彧彧
跳槽，立即跳槽。
你30岁，都干了五年了，时间太长，年薪才16—20万，太少了。而且才是国企，努力地奋斗，去民营企业吧，那里最适宜有志者拼搏。
珍惜吧！别身在福中不知福了。
好好干，争取更大进步！
职场老鱼头
你这个问题，怎么感觉是来炫耀的？
我先说一个冷冰冰的现实：年薪20万，已超过99.9%的中国人。
为什么？你知道两个数据吗？
十四亿中国人，本科生占比不到4%，你超过了96%的中国人。没做过飞机的中国人，有多少？有10亿人。
全国私营员工社平工资是3380元。全国非私营单位（国企、公务、事业单位）社平工资6138元。
全国年收入20万以上的家庭的分为是99.9%，什么意思？你已经超过全国人口的99.9%。
能进入国企的毕业生不到10%，大部分的毕业生最终进入中小企业。
你在国企才5年，不到30岁，年薪20万，如果加上社保公积金和企业年金，你的人工成本至少达到32万到40万。你已经超过95%的国企员工了。如果按照30岁计算，你超过99%的国企员工。
你真的是站着说话不腰疼啊。
即使放在北京，2019年的社平工资是10800元，其次高的是上海，接近10000元。你是北京社平工资的2倍。你这个国企特牛的。据我所知，北京许多企业总部的主管和副处也就这个水平。而且30岁当上主管和副处的人，并不多。
我不想再说什么呢？你非要跟huawei、企鹅、阿里以及高新行业证券公司相比，我就见你一面打你一次。赶紧收起你炫耀的心，小心下面都是喷你来的。