企業管理之道

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這樣的績效考核，才能讓企業一直穩定一路發展

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傳統KPI早已該被摒棄，KSF才是王道！

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績效目標體系（ppt附錄圖片）

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老闆一味獎勵高管，完全不顧及加班七天的員工，公司一夜虧損百萬

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京東爲什麼這麼強，一個京東物流都能讓你信服

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劉強東：給陷入困境中的年輕企業家五點意見

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阿里巴巴只是馬雲的跳板，馬雲的帝國之行才剛剛開始！

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全套贈送丨薪酬設計方案，完整實操版，共89張PPT

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我們都在佩服馬雲，而馬雲最佩服的人竟是他！

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雷軍最佩服的人是他：雷軍的公司曾差點關門，是他拯救了雷軍

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董明珠：在我眼裡保潔員也是人才，你見過我們公司有一個菸頭嗎？

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任正非：總有一天華爲會光榮的反攻進入美國！

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馬雲的阿里巴巴是不是已經大到了「大而不能倒」的地步

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你在爲誰而做？這點都搞不清怎麼能進步

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劉強東說我是馬雲的唯一對手，而他卻是劉強東和馬雲共同的對手！

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雷軍被打臉！小米未進入2018年世界500強，華爲72名！

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雷軍：小米人均年薪17萬元（值得反思的三大問題）

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員工請事假被扣三倍工資，公司的粗暴管理傷透人心！

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怎樣做才不需要逼著員工加班考核，而是讓員工自動自發工作！

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董明珠的格力是怎麼做到成本不增反降，看完才知套路深

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任正非：華爲不是家，每個人都要有危機意識，都要在前線奮鬥

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海底撈：3年員工離職不過百！而今終於上市，全靠這套制度

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