lvjian_Kidd
很多人都认为工人是企业的工人，实际上机关事业单位也有工人岗位。一般，那是工勤编。
不过即使是工勤编35年以上工龄都是拿到基本工资的90%，40年工龄也是一样的。30到35年，可以领取85%的基本工资。
不过即使是这种算法也已经是历史了。
2014年10月1日之后，国家实施了事业单位养老保险制度改革，事业单位工作人员退休后，要按设定的新办法进行计算退休工资。
目前贵州省已经出台了新办法，大家可以看一下。
而企业单位现行的退休金公式是这样的
看到没有，三项都是一样的。唯一的区别在于过渡性养老金的计算时间上。
从退休公式，我们可以看出，养老待遇并不是按照五年划分一个档次的，而是按照缴费年限，退休当年的社会平均工资，历年缴费基数等几个因素有重要关系的。
而且不跟职工退休前的工资挂钩，主要跟当地的社会平均工资相联系。
这是一个比较切合实际的公式，既照顾到职工的生活水平，又兼顾了公平。
希望国家在未来全部实行这种退休金计算公式，这样我们的社会就会更加和谐。
暖心人社
工人退休计算养老金，工龄有35年档和40年档之分吗？
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社保分析师
工人退休计算养老金，工龄有35年档和40年档之分吗？
计算养老金并没有说是按工龄30年还是40年来区分，都是按照养老保险的缴纳年限来计算退休金的。
首先想要在退休的时候领取退休金，那么需要满足两个条件：
一是养老保险累计缴纳满15年；
二是达到国家法定的退休年龄。
那么目前我国法定的退休年龄是：
其实影响退休金的因素有很多，我们先来看一下计算退休金的公式，就可以知道哪些因素影响我们退休后退休金的领取。
1.缴纳的年限越长，那么我们个人账户里面的余额就越多，相对领取的退休金就多一些。
2.像有的单位缴纳养老保险是按照最低档来缴纳的，最低档是60%为0.6，那如果按照最高到300%，或其他别的档位缴纳退休金会差很多。
3.上一年度在岗职工月平均工资，那么经济越发达的地区，相对平均工资就会越多，像有的人选择退休后回老家，如果回农村老家那么就会比城镇的退休工资会少很多。
4.退休年龄就不用说了，这个是没办法控制的。因为现在有很多人养老保险已经缴纳满15年，不想交了想提前退休那是不可能的。
如果大家有关于养老保险方面的问题，都可以在下面评论留言。
事如芳草春长在
据了解，没有档次之分之规定。
现在工人退休，只要养老保险连续交足15年，达到法定退休年龄，即能按月领取退休金。
影响退休金数额的因素包括退休年龄、养老金缴纳年限、养老金基数、个人帐户数额、视同工龄的年限。
退休金组成如下:1、个人帐户工资、2、基础工资(上年社平工资+本人投保基数工资)÷2x1%x工龄、3、过渡性工资(1994年以前工龄)。本人投保基数工资x1994年以前工龄(视同投保)x1.3%、4、补贴。
投保基数越高，工龄越长，退休越晚，退休金越高。
天天快乐1462172
大家好，我是社保专家——思之想之。我要告诉你，养老金的计算基本上跟工龄是没有什么关系的，因此，也不存在什么工龄的35年档和40年档之分。
因为养老金的计算是根据养老保险的缴费年限，缴费水平，退休时当地上一年度的社平均工资，还有退休年龄综合决策的。
其中符合条件的连续工龄是可以视同养老保险缴费年限的，严格来说，养老保险的实际缴费年限，加上养老保险的视同缴费年限，才是影响养老金的因素，而不是工龄。
在缴费水平等条件相同的情况下，40年的缴费年限肯定是要比有35年拿的养老金多。
你的养老保险现在缴费了多少年了？
更多社保问题，关注思之想之。
思之想之
工人退休计算养老金，工龄有35年档和40年档之分吗？
按缴费年限区别，交的越久，领的越多。
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天笑讲职场
工人退休计算养老金，工龄有35年档和40年档之分吗？
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查悦社保APP
1992年前的工龄，是没有实行社保制度时的，到退休时，成为视同缴费，给予补偿，加入退休人的退休金，或养老金中。因此，工龄，还是有用的。一般说，40年的工龄，会涉及到视同缴费，再加上缴纳社保费年限，和社保缴费的实额，才是退休金的构成。工龄35年和工龄40年的，会在退休金上有点差别。也就是金额上或多，或少点。
清碧闲人
第一，现在退休早已经没有工龄区别了，只要你缴纳养老保险满15年，男到60岁，女到55岁，办理退休手续后，都可以领取养老金。当然往后不可能这么早退休了，我们享受养老金的年纪也会越来越延后，请允悲！
第二，养老金的领取多少，取决于你个人养老金账户余额，这是最主要的，举个例子，你工龄有35年，可每年缴纳2000元，一共才7万，可你朋友工资高，一年交1万，只交了15年，余额也就有15万！加上公司缴费部分，会更多，这样同时退休后，领取也会比你多不少！
第三，通货膨胀发大潮之下，光靠养老金是不够的，有能力给自己投保一份商业保险吧！
回答到此，希望对你有帮助！
求关注！
老沙侃事
工人参加的是城镇职工养老保险，达到退休年龄时，按城镇职工养老保险的政策核算养老金，没有工龄档次这一说。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中，基础养老金=上年度在岗职工平均工资*（1+缴费指数）/2*缴费年限*1%
其中，个人账户养老金=个人账户累计金额/计发月数
