不少職場人士，其自身的技能都很過硬，但是卻總是年復一年的原地踏步，少有晉升。究其原因何在？很大程度上就是因為他們不通人情世故，難以左右逢源，得貴人相助。那麼怎麼才能洞悉人性，老於世故呢？鬼谷子強調，有兩句話必須牢記於心：
職場是利益交易的場所，其中每一個角色都有各自的目的和心思。因此，我們在與之交往和溝通時候，一定要知其所欲。《孫子兵法》曾經強調：“不知諸侯所謀者，不能豫交。”這句話說的，其實也是同一個意思。然而我們手上的資源畢竟有限，不一定能給別人想要的東西。針對這種情況，鬼谷子指出我們可以退而求其次，做到“無以人之近所不欲，而強之於人”，即不把別人反感的事情強加於對方。
2.無以人之所不知，而教之於人。
職場不同於學校，是大家憑個人本事吃飯的地方，因此大家都希望給領導或上司留下個人知識全面，經驗豐富的良好印象。而某些好為人師的“人心腸”，喜歡當眾指出別人的錯誤或不足，這無疑等同於“砸人飯碗”，必然會適得其反而遭人厭惡。鬼谷子要求大家“無以人之所不知，而教之於人”，就是看到了這一點。這兩句話雖然看起來很簡單，但是“當局者迷”，我們經常在無意之間就會腳踩紅線。
因此，我們在學習謀略的時候，不但要知其然並且知其所以然，這樣才能將理論知識“
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