我是一個機械師，新進職場，在一傢俬人企業上班，在企業裡面已經幹了3年了，3年的時間裡面，第一年是跟老師傅在一起學實際操作，因為在學校學習的都是理論知識，那時候我很刻苦，每天加班加點幫忙師傅，師傅看見我很上進，人品也好，技術上也毫無保留的教我，所以我很快的上手了。
1年前，老師傅因為自己創業的原因離職了，所以至今廠裡的機器維護和維修都是我在負責。最近這一年，公司的成績非常的好，就開始招兵買馬，人員也是一直增加，經理就把自己的親戚拉進來，讓我帶他，教他技術。
時間沒有過多久，現在廠裡的基本的技術活都是有他哪個親戚在做，所以我每天比較閒了了，每天就是喝喝茶，教點技術之類的工作，時間久了，有一天沒想到經理給我叫到辦公室，說我整天上班不幹正事，也沒有以前那麼上進了，很影響其他員工的工作積極性，就這樣把我辭退了。我心裡很清楚，把我辭職是為了好給他的親戚加工資，俗話說：一山不容二虎！
離開公司，我一直沒有找正式工作，只是在外面兼職一些事情。突然有一天，公司的機器壞了，徒弟搞了好久都沒有辦法解決，經理緊張了。悄悄給我發信息，表示可以私人給我發維修費。我說你叫老闆給我打電話。經理看見紙已經包不住火了，就把這事情彙報老闆了。
老闆打電話給我解釋，表示我被辭退也是昨天出差回來機器出問題才知道，便詢問我具體是什麼原因，是否可以回來上班?我一五一十的把事情的全過程說了。表示，回去上班可以，但是有個要求：就是把經理和他親戚辭退。
老闆說：可以，你後天過來上班吧，我需要幹實事的人。
總結：技術人才很重要，不管哪個行業都是一樣，如果你不會感覺學習吧，下面推薦你一些書籍，很實用。
歡迎評論，在職場中：老闆為什麼會選擇技術員，而不是經理?
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