如果档案年龄更大，可以按档案年龄办理退休。

《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发（1999）8号）第二条第（二）项规定：”对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”

符合特殊工种，按特殊工种，其它的男性60。女性有的50岁，有的60岁，可以参考我的文章《2018最新，多地女性退休年龄政策大揭秘，究竟是50岁还是55岁呢？》

如果档案中记载的年龄不一致，还要审查。

比如湖北：职工档案中记载有几个不同出生时间的，以招工表、录用表、入伍政审表等批准其参加工作的正式表上记载的出生时间为准”。

可以参考我的文章《银行女性高级理财规划师，不到50岁就被退休，看法院怎么说》

如果档案中年龄处有修改，有争议，未必认可。

可以参考我的文章《经典赏析，已办理退休却被注销，一审败诉，靠四个数字她扭转乾坤》

其它的就是按照正常的流程申请退休，各地略有不同。

比如上海，如果是单位申请退休：

◆办理材料1、居民身份证正、反面复印件；2、《关于参保人员享受房贴的证明》，其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的，需携带1995年底之前的工资单复印件；3、本人在指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件（可选择工商银行、建设银行、交通银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、中国银行、招商银行、民生银行、华夏银行、光大银行、中信银行、兴业银行其中之一）；4、根据个人的不同情况，还需分别携带下列资料：（1）按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员1994年和1995年的工资发放凭证复印件；（2）从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50－55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件；（3）符合转制单位工作年限满25年的人员，若尚未办理首次养老金核定手续的，需携带已由社保经办机构审核通过的《养老人员养老金申报表（机关事业）》（申3表）；（4）符合计划生育奖励条件的人员需携带由户口所在街道（镇）计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件。

注1：材料复印件需加盖公章。注2：为确保及时办理社保业务，参保人员应提供具有结算功能的个人实名制银行账户，具体情况可咨询您账户所属的银行。

人力资本

马姐232640524

如果你的个人档案中的年龄，比你身份证的年龄要大的话。那么这样你可以，办理提前退休，因为退休之前参考的是，档案当中的年龄，而不是身份证的年龄。

其实这也算是一个好处吧。因为国家这几年一直在嚷嚷着要延迟退休。能够提前退休的人，真的确确实是一个好处。所以说楼主根据你个人的档案年龄。到时间办理退休就可以了。

因为办理退休，他只是参考，这个档案当中初始就业的年龄。虽然是你身份证年龄与档案年龄不符，但是档案年龄比身份证年龄，更具有说服力性的权威信。

所以楼主档案年龄，到达退休年龄以后。就可以直接去办理退休手续了。感谢阅读，请加我的关注。

社保达人工作在电力

这要看你是个人办理退休还是单位办理退休；要看你是特殊工种退休还是正常退休；不管是哪种情况，退休时都是按照档案年龄，正常退休只需提供身份证复印件、招工表、个人帐户缴费明细单等材料就行了；特殊工种退休除以上材料外，还需提供（10年）工资表原件及复印件，转正定级表等，转正定级表上显示为特殊工种的，不用再提供当年的工资册，以此类推。