每個人都離不開職場，在職場就都想能快速的得到提升
以及領導和同事的認可，但很多時候，因為自身性格的原因最終阻阻礙
了升遷的一次次機會，時間已久自己也變心浮氣躁對自己的能力
學識等產生了懷疑的態度，也讓自己在同事之間樹立了很多敵人，
升遷更是離你越來越遠越來越迷茫，一更了從工作中
總結了以下5種性格的人最容易在工作中樹立敵人斷送了
自己的升遷機會，職場前途也是一塌糊塗？
【1】自我為中心的性格
這種人與其共事，總是以自己為中心，總認為自己是對的別人都要
無條件的順從他的意見，他說怎麼做就怎麼做，別人說什麼都是錯的。
如果你也是這樣，就要自己多注意了，因為每個都是平等的，
你的自我思想和觀念，在很多時候無意間會傷害到別人的自尊，
無意間就給自己樹立了敵人。畢竟在一起共事需要大家一起完成，
而且誰也不想被人喚來喚去的，換位思考下你也不會喜歡的。
【2】耿直認死理的性格
不管是職場中還是生活中這種人是比較常見的，一更個人認為這種
人在工作外是非常值得交往的。但因為性格直率認定的事十頭牛都拉不回來，
說話更不用說比較直接，在職場的話是比較容易得罪人的。你也屬於這類人的話，
在職場中就要學會講話要留有餘地，而且這樣也是給聽的人留有餘地。
【3】只信自己多疑的性格
可以說這種人只信自己，尤其是在做事情的時候，讓別人幫去做事自己卻
在旁邊盯著說要這樣做，那樣做。這讓讓感到對別人沒有信任感，既然讓別人
幫去做了就要信任。畢竟一個的能力有限不能任何事情都自己去完成。
【4】不講信用的的性格
很多人可能自己覺的對別人失信是很平常的事，但給別人的感覺就是
一種不講信用，尤其是在借錢或是答應別的事，說好那天給但拖了又拖，
讓人感覺你是個不講信用不值得交往的人，以後當你遇到什
麼事都會有多遠躲多遠誰還支持你呢。
【5】心胸狹窄唯利是圖的人
為了一點小事小利都會斤斤計較，很多時候不經意間就會得罪到對方，
只要有機會就會給你使絆子，在利益面前更是不擇手段。
這種性格的人不管在那到哪都沒有人會喜歡的。更別說讓別人支持他了。
在職場中我們雖然不能讓每個接觸到的人都喜歡我們，
但最少我們儘可能的讓大部分人能支持我們，讓自己的職業生涯走的更順利不是嗎？
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