護士職場晉升,別在傻白甜,光埋頭幹活了

首先還是講講護士的晉升流程。

兩條主線。第一是職稱護士——護師——主管護師——副主任護師——主任護師。

第二就是大家長說的護士長。關於護士長的晉升是護師——護士長——行政——總護士長。

現在的醫療機構很多,很多在職護士都希望謀得更好的事業前程。在龐大的護士人群中,定有不少護士希望能夠進入大型公立醫療機構工作,也有不少護士希望晉升為護士長。然而,晉升之路並非想象的那麼平坦,對於職場競爭的激烈程度,大家有目共睹,想要職位晉升,更需具備高水平的硬件條件。那麼,具體需要具備哪些硬件條件呢?

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晉升一:


有點灰色,隨便講講,護理部的領導對自己格外的照顧,領導說要照顧誰,那誰的機會簡直就爆棚啊。而這個照顧一般來講是先照顧好自己人。然後才會本著內舉不避嫌,外舉不避親的原則照顧照顧沒有親屬關係又和領導處著愉快的你。

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晉升二:


其自身必須紮實掌握護理學專業知識,且必須擁有熟練的護理技能,這是晉升過程中最為基本的條件。,再加上自帶的光環【如援疆,錦旗,電視採訪】這時候的護士,簡直是在一大堆人中燁燁發光,領導不推薦自己當護士長都難。

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晉升三:


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晉升四:



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