何茂松

因为我一直在银行做信贷，时间长了，大家难免会在一起谈工资，我说下我们这边的薪资情况（我在江苏昆山这边）。

如果是银行小柜员，那每个月只有2000元左右的工资，加上其它的福利也就3000到4000元左右；

如果你是银行信贷部的，工资会高一点，每个月到手基本在6000到7000元左右；

如果你是银行的部门经理，那就按年薪算工资，一年10到20万肯定是有的；

如果你是行长啥的，那可就不好说了。因为我们行长从来没和我们谈过，所以我也不知具体的工资，但一年50万肯定是有的。

总之，城商银行的薪资普遍要比国有银行的薪资高。你既然在城商行，就好好上班吧，我们国有银行才是真的苦，不然我也不会每天到悟空问答来赚奶粉钱。

希望我的回答对你有帮助。最近发现很对刚毕业的学生都想在银行上班，有一点需要提醒下：其实每个商业银行都有任务需要完成。如果你作为银行的小柜员没有几个有钱的亲戚，那建议最好不要到银行上班，耽误青春不说还赚不到钱。当然如果你有关于银行的其他业务需要咨询，可以在下方留言，我也会抽时间回答的，毕竟还要赚今日头条的奶粉钱，祝大家新的一年都能发大财。

中立者

银行的薪资待遇一般由三个部分构成：基础工资+绩效+福利；下面我以自己所在的银行（股份制银行）与你分享分享，因不同的岗位，待遇差别比较大，简单的划分为三类：柜面岗、营销岗及后勤支持岗，本处主要指基层员工，高级管理人员暂且不知。

1、柜面岗：

这个主要指我们平常接触到的柜员，依据员工个人的考核（技能、业务量、理论考试、行龄及营销岗）定级，基础工资在3000-6000之间，绩效一个月2000元，年终1-2万元，当然都是指税前的，税后没这么高，如果个人有营销（比如存款、贵金属等等）会有额外的奖励。总体上大部分税前一年在8-10万元。

2、营销岗

这个主要指客户经理、理财经理这类人员，工资也是考核（日均存款、日均贷款、有效户等等）定级，基础工资在2000-15000之间；绩效按季度发放，看整个季度的考核及表现，低的为负数（有不良贷款）、高的几万十几万都有。年终同季度绩效一样，没有一个固定值，完全看个人，平均值估计在5万左右。这个整体没法预估，差别太大。

3、后勤支持岗

这个属于分行层级的岗位（比如风险管理部、财务部等等），支行一般没有这类岗位，工资按照年限定级：3000-12000元；绩效：3000-8000元，年终在2-5万元。看个人的行龄及岗位（此处只到科长一级，在往上不清楚），整体上大部分税前在12-18万之间。

至于福利主要就是过节发发粮油、水果、生日蛋糕、年终尾牙抽奖等等，没什么好说。

PS:最后，附上一张以各个银行披露的年报计算得出的2017年上半年的平均薪酬，可以看出，高管人员的薪水有多恐怖，银行的基层人员基本全部都是被平均的。

鲤行者

在银行工作很多年，我回答一下这个问题。与我们经常打交道的银行一般就是，国有银行(工、农、中、建、交等)、股份制银行(浦发银行、民生银行、兴业银行、广大银行等)、城商银行(当地信用社)。一般银行的资产和体量都是按照上面进行排序的，先是国有银行，然后是股份制银行，再然后是城商银行，但工资福利却恰恰相反，城商银行最多，股份制银行其次、最后是国有银行。

为什么是这种情况呢？说下原因：

国有银行，顾名思义，是国家的，国有银行有一个共同的上级，叫汇金公司(财政部管辖)，国有银行每年所有利润上交国家财政部，财政部根据每个行的业绩和贡献，下拨相应的工资和费用。

股份制商业银行是非国有资本参股银行。相对国有商业银行公有制性质来说的,股份制商业银行属于股份制。由于属于非公有，机制灵活，在工资、福利方面可以自主决定，所以工资要比国有银行好不少。

城商银行，各地都有区、县一级城商银行，也就是以前的信用社，城商银行一般由当地区、县政府管理，税收也上交当地，所以，城商银行都会得到当地政府的大力支持。同时，城商银行给政府交税和管理费后剩余所有利润全部是自己的，自己可以自主分配。据我了解，有些城商银行的支行行长年工资都能上百万，所有五险一金都按上限交。

我就说下国有银行普通员工的工资吧，按我所在地区国有银行的工资水平来说，从每月2000多到10000元，工资构成主要是基本工资、岗位工资、绩效工资，这里决定工资差距的是绩效工资，如果你存款任务、保险任务、基金任务等各项指标完成都很好，那么工资比其他人要高很多，柜台岗和营销岗的岗位不同，造成接触的客户不同，工资差距明显。

虽然说，都叫银行，但银行与银行之间的工资差距很大。

塞外河山

这个问题我回答你在合适不过了，我在本人在两种性质的银行业都有工作经历，父母也是银行工作者，身边的朋友大多是金融工作者，对于在银行的一个月薪水是多少我可以把我知道的分享给你，希望对你有帮助。当然我告诉你的只能是我知道的，接触过的岗位薪酬，至于我不知道的，我可以把我道听途说的小道消息告诉你。

1、首先谈谈我自己吧，我在五大行和三大政策性银行都工作过，了解他们的薪酬构成。

五大行（中、农、工、建、交）：

五大行的薪资构成一般也都是基本工资+绩效+激励，各个行的叫法不同，但大致就是一个基本工资加上效益。基本工资呢大概是2800左右，基本工资呢还要分几个细项，这里就不多赘述了，当然这是扣除五险一金之前，然后加上你每个月营销的绩效就构成了你的税前工资。那么你拿到手的工资，也就是实领工资大概一个公式就是

实领工资=基本工资+绩效（效益）+一些补助等（例如边远补助）-五险一金-个人所得税

那么一般会是多少钱呢？因为地域不同，我只能告诉你我这边的窗口柜员，大概是4000元左右。然后呢银行会有一些年终奖等大概2万-10万不等。（这个是根据职位不同）这些下来的话每个月平均下来的月薪大概4K-10K之间吧。

2、政策性银行

政策性银行相对于商业银行大致相同，细微不同，其实也就是说法不同罢了。

在这里不多赘述。只是说干货。

目前我接触到的月薪是5K-12K左右。不含年终奖。如果含年终奖，平均下来是7K-18K左右。

当然，我所说的都是在我这个地域以及我这个行级里讨论的。

你要是我问那行长拿多少钱啊？

其实这并没有多少参考意义，你想了解也就无非想知道普通银行职员的薪资么。

满足你的愿望，我给你查了一下。

痴财经

银行工资多少，我来说一下身边的例子。我所在的是西部三线地级市，所述均为本地情况，地区差异以当地实际为准。

先说五大行，工农中建交，大体工资水平如下：普通柜员3000-4000之间，柜员之外的4000-5000之间，经理级5000+，支行行长8000+，这是月薪。在完成任务的情况下，年底奖金普通柜员大约在1-2万之间，经理普遍4万以上，支行行长不清楚，但据我一个做支行行长的朋友描述，正常拿的年薪在25万+。总的来说，算上各种补贴，一般柜员年薪在8万左右，其他员工10万，经理15万左右。各行之间，农行比较高，工行、交行其次，其他行伯仲之间。

这就是银行现实，业务为王。尽管工资相对较高，但说实话压力也是很大的，没有一点水平还真不好混。

80后小公

银行工资多少，相信很多人都很好奇，毕竟认为银行的工作属于高大上的工作，那么银行的工资收入究竟多少呢？作为一个银行从业者，简单和分享一下吧。

（注：这里所说的收入均指的税前）

1、银行柜员，我们这的银行柜员的工资是按照基本工资加绩效，还有一些福利等组成的工资机构，一般普通的柜员基本工资在2500-4000左右，绩效工资由完成的任务指标、办理的业务笔数等组成，福利待遇就是逢年过节的过节费，防暑费、暖气费、生日卡等等组成，一般基本工资加绩效大概在5000-7000左右一个月。

2、机关员工。机关员工的收入主要是基本工资加绩效组成，普通员工的基本工资在3300一个月，工龄每年额外增加100一个月，绩效工资的评级标准不是很清楚，我们是按照岗级岗位进行划分的，刚进单位的是10-2，两年后升级为11-3，四年后升级为12-4以此类推，基本上普通员工刚进来的一个月在5000左右的收入（这里说的是本科生哈）。我就在这个级别，哈哈。

3、部门副经理、经理级别。基本上年工资在20万-30万左右，还会有一些股金分红，每年不固定，大概在几千至几万不等（前提是你得有股金昂，没有的话肯定就没有了）。

4、行长，书记级别，这个就不太好说了，我们普通员工是不太了解高层领导的收入的，毕竟这个也属于个人隐私范畴，但是肯定是不低的。

这里我说的不是国有五大行，五大行的工资还是相对于地方性银行来说是比较低的。

其实很多的朋友、同学都认为在银行工作很好，工作稳定，收入也高，其实作为银行工作者来说，相信大多数人都会觉得在银行工作还是挺辛苦的，工作强度大，任务重，天天还要面临各种的考核，压力还是很大的。

不一样的烟火39123

一、薪酬结构

我们工资是由岗位工资+绩效工资+各项津补贴(误餐、通讯、交通等)，五险一金就不说了。

岗位工资是按岗位系数来算，系数又跟你的职位级别挂钩，职位越高系数越高，岗位工资越高。而且在有其他奖励分配的时候也是按这个系数占比来的。

绩效工资就是跟业绩有关了，柜员主要是计件，存款这些；信贷员就是放贷款和收利息了。具体的考核方式比较繁琐就不详细说了，总之就是多劳多得，业绩好工资就高，上不封顶，不过一般来说也没那么多牛人，都是比较正常的范围。

二、月薪情况

这个不只是不同银行间差距大，同一家银行里同一个岗位也会存在很大的差距。一个是看你所处网点的总体业绩情况，一个是看你个人的营销能力，再一个是看你网点的人数多少，还有很多因素就不一一说了。

桂圆一般是算计件，大概在四五千左右，不包括一些业务奖励，我知道多的光奖励一个月两万是有人的，当然那是人家个人的努力。

客户经理是看营销的存款，根据存款日均划分档次算工资；信贷员是看营销贷款，从利息里计提奖励。这两种每个人差距会更大点，一般的五六千没问题。

网点主任也要看网点业绩的，一般的年薪十万左右，好的二三十万。总行领导这些就是真正的年薪制了，平时只领取基本工资，年终核算再统一发放。不过他们作为高管，不是全部发放的，会有延期几年才支付的约束。

最后想说的是:

银行可能在外人眼中好像很光鲜，其实也就是一份平凡普通的工作而已，也并不都是高收入，也有很多不足为外人道的苦楚。我跟别人描述时经常会用“围城”来形容，外面的人想进来，里面的人想出去。不管你是想进来，还是想出去，平常心对待就好。

欢迎大家关注我，有什么问题一起交流。

吹沙到金

事实上，在银行业说月薪是一个不太靠谱的问题，因为在银行月薪没有那么高，也就三千、五千、八千这样。。？？？

作为一名银行从业者，今天就给各位普及一下，组成银行工资的四大部分：第一部分是底薪，第二部分是绩效，第三部分是年终奖，第四部分是福利待遇。

以我为例，我是总行机关的一名产品经理，每月的工资大概在7000元左右，但是每三个月会通算一次绩效，加上绩效，一共是一万元左右。也就是说，全年12个月，我发八个月的7000元，四个月的10000元，一共是96000元。

你以为这就结束了吗？并没有！每年的过年前后，也就是在2月份前后，会发一次年终奖，年终奖几乎是半年的工资，大概在五、六万元左右。加上月薪就是15万元左右。

你以为这就结束了吗？很明显没有！过节有过节费，一千元，夏天有那良费2000元，冬天有取暖费2000元，全年合计七千元左右。

惯例，这还没有结束，每个月有交通补助，有误餐补助，每个月大概是一千元，全年是12000元。

最后再说说五险两金(还有企业年金)，所有的项目都是按照最高比例缴纳。以公积金为例，缴纳比例为12%，每月公司需要为交1300元左右。

综合来看的话，我这样一个产品经理的岗位，一年从公司能获得的现金收入，税后大概是18万左右。

如果还想要了解相关银行方面的事情，可以随时私信我，或者评论区留言，看到后，我会及时回复。

MBA银行狗

在银行工作了快5年，我来分享一下城商银行(农村信用社)的工资待遇。

2013年7月份，我大学一毕业就进了银行，因为专业的原因，我来到城商银行的第一个岗位是办公室科员，而不是柜员。试用期过后，我的每个月工资大概就是由两部分组成，一是基本岗位工资，二是绩效考核工资。这里的基本岗位工资要看你所在网点的效益，银行的办公室科员相当于行政后勤部门，基本岗位工资是全网点一线岗位员工的平均数，乘以你个人的工资系数。大概2500左右吧。而另一部分就看个人业绩能力了。在城商银行，无论你是什么岗位，大到领导小到一线员工，都有业绩任务，因为这和工资有关。绩效考核工资就是你每个月能做到的绩效，这里包括开卡绩效，存款绩效，贷款绩效，中间业务绩效。我自己的话，每个月大概税后在3800左右的月工资。

股份制银行，城商银行跟国有银行比起来，薪酬制度更灵活，工资待遇更高，主要是看所在网点的效益如何。直接决定你的工资多少。

吐槽小密圈

下面是我一个柜员同事去年一段时间的工资单。

我这边是农行，柜员的基本工资跟岗位等级挂钩，1级柜员跟6级柜员差距能达到2000块左右。如果是3级柜员，在不发放任何奖励跟补贴的情况下一个月到手在3000元左右。

然后工资还会跟网点的业绩跟你个人的工作情况有关，而且关系很大。比如2017年末，就网点这块，效益好的网点人均年终是3万(排除网点主任)，最差的只有1万2这样，所以说差距是很大的。

我们这边是城区支行，去年全行任务都完成得非常好，我个人了解到的情况是，我们柜员一年到手在6-8万左右，最差的5万多，比较好的有10万，个别有突出业绩奖励的(比如卖了几百万保险这种)能到20万。网点主任从15万到30多万不等。机关部门平均也是在10万左右，直接业务相关的个人部跟公司部比较高，人均超过15万，中层领导20-40万之间，至于行长跟副行长，就没敢打听了。

所以说，同样在银行工作，甚至同一个岗位，工资差距也是很大的。这还是国有银行，我在股份制银行做客户经理的同学，做得好的年薪50万，存款达不到最低标准的直接领每个月1500的低保。所以不管你听别人说银行有多好，或者银行有多惨，那都有可能是真的。

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