在职场上，如果领导私下找你谈话，一定要把握好下面三个原则，让领导高看你一眼，如果这些原则没有把握好，你就会很吃亏，会让领导从你身上套出来很多信息，要知道这些信息对自己来讲都是一些负面的哦。
【1】只配合好的——比如要表扬个人，收集一些别人优秀的证据啊等等，如果批评人，或者其他的，那就另论了。
第一个原则，就是要告诉我们，好事我们要让它成双，坏事，我们要躲避得尽可能远一点，比如说，你的领导正在收集你同事的一些优秀事迹，这个时候，即便是你不知道他的情况，也要尽可能的说的多一些，哪怕是以你的现身说法，也要让这种好事更多一些，相反的，如果你的领导在调查你的同事，即便是你知道很多的信息，也要尽可能的替别人兜着点。
【2】能往大了说，别往小了扯。
其实领导找你谈话，无外乎有三个目的，了解一下信息，观察一下你的态度，考验一下你的诚意。不管是哪一种目的，都不能让事情往小了说，你说的越细，领导追问的越紧，你越容易露馅，所以，第二个原则的核心，就是事情尽可能往大了说，道理尽可能往上面讲，不要让自己跳进去细枝末节的陷阱。
【3】搞清楚领导背后的意图。
领导就是领导，有时候我们在逻辑上是不能够和他匹配的，当你也搞不清楚领导真实目的的时候，一定要思考领导背后的逻辑是什么？当你明白了领导背后的意图，就会更容易应对一些，否则的话，你会稀里糊涂的上了领导的套，要知道领导是非常会引导你的，所以大家要坚持一个原则，你有你的千条计，我有我的老主意。
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