如何成为领导的心腹是职场的一大课题。因为只有成为领导的心腹你才能以最快的捷径获得更多得资源，或者说你才有机会谈蒙蔽领导，架空领导。记住三两句话，领导的心腹干将就是你！
1、大家都在研究领导，因为他决定下属是受害还是得利的核心。
领导决定了下面人的利害，大家都在研究他，所以他不能让大家研究出来，而我们作为下属就要研究他，就要把他的爱好，爱憎全部研究出来，只有这样他才能蒙蔽他，只有这样他才能信任你。
做领导的就不能让下面人摸透，但是你想要驾驭领导你就必需摸透他，你不摸透别人也会摸透，因为只有摸透他的喜好，那么下面人就会获得凭借，他们会根据领导，投其所好，闭其所恶，所以领导就被迷惑了。
但是没有人告诉你领导喜欢什么，他也不会告诉你他喜欢什么，他自己也许都不知道会有这个偏好，但是你主动去做这件事他就明白了，这就是投其所好，这就是观察和判断，利害之所在不能不研究。
2、领导想管好一个组织必须用”术“
领导想把单位管好要有方式方法，比如制定制度，制定标准，使用手段，我们统称为“术”。他想管好一个组织必须通过术，所以说作为下属把这些术研究透，那么你对他的招法就很明白，他怎么出招，你怎么接招就很清楚，你就不会失手。
如果对领导的术不了解，那么他的出招你就接招不了，那么你不挨打吗？老板就是我们最大的资源，领导从来不会嫌弃你对他的好，领导也是正常的普通人，只是说他们经历多了，感悟多了，他们无形中在用各种术，很多领导都是凭感觉，凭多年的经验，但是他不知道我这个术叫什么，但他会用。如果你比他更精通这些术，你还怕拿不下他吗？
3、领导身边没好人
能围绕到领导身边的人，这些能成为领导身边红人的，这说明这一群人都是对领导投其所好的“社鼠”，“恶狗”，说明他们是对领导的喜好是有研究的，不然他留不在领导身边。所以这一群人是我们非常值得我们去学习和注意的。
当你直接拿不下领导的时候，那你要和这些人学习，看看他们是怎么做的，是怎么说得，如何和他们交朋友，这都是大问题。
很多人说我讨厌这种小人，领导身边都是小人，拍马屁，恶心的要死。是啊，人家能上位，你不拍你上不去，但是不要光带着批判的眼光去看问题。他就会拍马屁，不就是拍马屁吗？没什么了不起的。不过怎么拍？什么时机拍？拍什么？拍的力度是多少？你知道吗？你只有懂得这些细节，你才能落地，你没有这些细节，不过是拍马屁，说得简单，你去做的时候就知道拍马屁有多难。
哪个点，你在哪个时机拍，拍的力度，拍的技巧，方式，怎么拍的让人家舒服，这是大学问。如何把握细节？观察，因为领导身边不会没有人，领导身边的人怎么聚集过去的，你可以观察，不要去概括，不过是什么.....就像开车一样，不过是踩离合，松离合，踩油门走了，说得很简单，真正开车有那么容易吗？
他们都是小人都是权谋家，他们研究领导透了 才能留在领导身边，领导身边没有好人，是因为你上位的时候这些人绝对挡着你了。你想拍领导马屁就能拍吗？你拍不了！
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