“考虑到员工低龄子女儿童节没人陪伴，公司决定今年6月1日，至少有一名子女年龄在14周岁以下(含十四周岁)的在职员工，公司予以放假1天，陪伴孩子。”近日，杭州娃哈哈公司的这则放假通知在网上火了，引得很多网友转发、跟帖、评论。网友称，儿童节家长放假是送给孩子最好的礼物。（5月31日《重庆晨报》）
又是“别人家的公司”，面对杭州娃哈哈公司给部分员工放假的通知，很多网友只能发出如此感叹，然后继续在六一儿童节这天埋头自己的工作。但是近年来，每到六一儿童节前后，呼吁给父母放假的声音就非常热烈，理由也相当符合人性伦理：我们要放假陪孩子。然而对于这样的呼声，一些社会学专家、学者首先就给泼了一瓢冷水：设定六一儿童节的价值意义在于引起社会对儿童的尊重和爱护，给父母放假缺乏法理依据。更何况，如果父母六一放假陪子女，那么三八妇女节是不是老公也应该放假陪老婆，九九重阳节子女是不是要放假陪伴父母？
所以说，至少在近期，六一儿童节给父母放假，还无法成为现实。而在笔者看来，那些表示在“六一”这天放假可以陪孩子的父母，更要纠正这样一个认识，那就是并非只有儿童节才能陪孩子，对于“陪孩子”这件事，理应贯穿到每个为人父母者的日常，而不是仅仅寄托在六一儿童节、孩子生日等几个特殊的日子。甚至如一些网友所说的那样，凡是热烈渴盼在六一儿童节陪孩子的父母，可能正是平时对孩子陪伴太少的父母，只是想在这一天弥补内心的亏欠感而已。
六一儿童节大人放不放假不是关键，不放假也可以通过给孩子买一份他心仪已久的礼物，或者是晚上带他看一场电影，周末带他去一次游乐园等等方式来庆祝孩子的节日，但是最关键的是，我们一定要认识到对孩子的陪伴，才是给予他们的最好的礼物，而且这种陪伴不该是某一天，某一时的，而应该是贯穿于孩子整个童年时光的。你陪我长大，我陪你变老，这是长大成人的孩子说给父母的话，让很多人感动不已，那么作为儿童的父母，现在首先要做到的是陪自己的孩子长大。
父母都很忙，这个大家知道，但我们还是要创造条件尽可能多地陪伴自己孩子的成长。即便我们知道工作、事业的重要性，但是在外能不能减少一些不必要的应酬时间，把时间匀给孩子？回到家以后，能不能少玩点儿手机，少打会儿游戏，多陪陪孩子？相信对于绝大多数人来说，这是完全可以做到的，就看我们有没有这个意识和行动而已。
六一儿童节只有一天，放假不放假，对于能不能陪伴孩子，真的无关紧要，只要我们从心里真的在乎孩子的成长，在乎孩子的身心健康，我们就能找到时间实现和完成对孩子的陪伴。
（苑广阔）
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