從考試難度方面，鄉鎮公務員和地級市以上的公務員對比來說，鄉鎮公務員的試卷難度要比地市以上的公務員要小很多，鄉鎮公務員相比於地級市以上的公務員報考人數要少，所以競爭壓力要小很多，上岸的概率要高很多，能上岸的可能性也大。所以，鄉鎮公務員在考試難度上來說要比地級市以上的公務員要好很多。
從工作條件和壞境方面，鄉鎮公務員在基層工作，鄉鎮公務員要比地級市以上的公務員工作的壓力要大和多，辦公環境要比地級市以上的公務員差一些。在基層公務員要面對的是直接的人民群眾，在工作中的難度要大一些，複雜性要高一些。
從福利待遇方面，一般公務員的薪資待遇都是差不多的，但是鄉鎮公務員要比地級市以上的公務員在福利補貼上面要差一些，有些鄉鎮因為財政比較困難，連公車補貼、鄉鎮交通補貼都不能及時發放。而地市級以上公務員一般情況下會比較穩定一些。
從晉升方面，雖說現在國家正在大力扶持基層發展，鄉鎮幹部提拔也比較快，如果後面需要提拔幹部，基層工作經驗非常的重要，地級市以上的公務員只要能力行，科級、處級幹部甚至到廳級都是有可能的，其政治前途也很廣闊，在晉升上面兩者的潛力都很大。
綜合來講，選擇地級市以上的公務員優勢還是相當大的，也有利於我們今後的發展。
文/江蘇中公教育（jsoffcn）
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