乾貨!讓老闆和員工都認可的薪酬模式,與常規工資算法差異巨大!

10種最實用的給員工算工資方法:

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以下是關於對這10種薪酬算法的優缺點概括:

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今天給大家推薦一套老闆和員工都想要的薪酬模式(產值制PPV、增值制KSF、合夥制IOP與POP、分享制PSP)。

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總結 :薪酬績效考核的5大原則:

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