“月薪要求？”
“2万”
“都会啥绝活啊”
“新媒体运营，会写牛B的文案、擅长数据分析...”
“还有啥绝活啊”
“一周増粉10万，活跃粉丝5万，销售转化10%，信吗”
“信”
企业招聘，年薪20万招募新媒体运营，自然有不少的期望值，那么，一个20万年薪的新媒体运营，有啥绝活？
两大核心：
负责媒体公关的宣传及维护。
简单来说，就是：
制定市场发展战略
制定工作流程、体系、标准
市场渠道的规划、拓展
管理、培养员工
维护媒体关系
既要清楚行业和新媒体的结合点应该怎么操作，也要知道怎么带队把新媒体的工作做好。这里不仅要求对新媒体营销推广有一定的理解，并且对你的沟通管理能力有所考验。
四大绝活：
简单来说，就是：
完成工作——学习同行——快速试错——调整优化
②向牛逼的同行学习。他们的选题很赞，能不能向他们看齐？他们的菜单栏设置很有意思，能不能模仿一下？
③站在你的老板的角度：既然扛起公司新媒体的大旗，怎么运营它？寻找可操作的手段策略，主动向老板提出建议，并且亲自去实践它。
④把所有能尝试的打法都试错一遍，从中挑选出性价比最高的方式去调整优化，把你的经验总结成一套方法论。
或许你在某个行业积累成功了一套自己的方法论，当有一天你离开原有的舞台，换了一个新环境，之前的方法论可能会局部失效，一个牛b的新媒体运营会重复以上4个步骤，快速的适应新环境，并且在不断的刻意联系中创新学习，跟上变化。
月薪3k的新媒体运营干什么
月薪3k的日常
2、每天早上打开搜狗、新榜，搜索热点，然后Ctrl+C，Ctrl+V，开始拼凑文章。
4、发给老板预览，等半个小时甚至几个小时后，老板回复这个去改那个去改，来来回回修改了好几版终于而已推送了。
5、第二天查看阅读量，天煞的几万粉丝只有几百阅读量。
6、老板怒了，要你写出10w+的文章，你在想，区区3k，凭什么要10万+。
月薪2w的新媒体运营在干什么
首先，做竞品分析，
了解竞品的模式，粉丝从哪里来，为何会关注他们。
1、用户调查，同时设定了明确的目标。
设定目标：这次推广的目标不是转发数字，转发数字没有意义，对产品实际有利的数字才有意义。
用户调查：了解用户年龄段，收入情况等；通过内容反馈了解到了用户需求，指导内容制作。
2、优质内容制作
在充分了解用户的情况下，撬动用户需求，把用户感兴趣的话说出来，引起共鸣。内容不需要一天发几个。
3、投放渠道
投放符合自己人群定位的渠道，则事半功倍，同时也需要运营人员对各大主流媒体属性有比较深刻的认知和了解。
4、数据反馈
虽然做过用户调查，但是谁也不能保证制作出来的内容发布在媒体上就一定能带来理想的效果。
通过数据的反馈，我们可以总结哪些内容更受目标用户关注，哪些媒体上聚集了你想要的目标群体，那类文章更容易获得用户的关注。
5、调整优化
调整优化就是在前面不断的试错过程中，通过优化，总结出一套可行的方案，然后不断重复，最终达到理想的效果。
年薪20万，自然有他的价值，但是并不是每个企业都能够承受巨大的人力人本。
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