在資管新規正式落地、財富管理行業迎來變革之際，經濟觀察報於6月8日在北京舉辦了“資管新秩序，驅動新時代”值得託付資產管理高峰論壇。
論壇匯聚資管行業的專家學者及企業高層，共同解讀新時代的財富管理趨勢，探索資產配置方向和財富保值增值之路。
而創新往往與風險並行。對此，在去年的全國金融工作會議上，國家領導層強調“服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革”；今年四月，我國“史上最嚴資管新規”也正式落地。
基於此，經濟觀察報舉辦了今天的活動，旨在匯聚各方力量，探索新時代背景下的財富管理之路，併為學者言論分享、企業交流、行業探討提供一個嶄新的平臺，彼此更好地溝通和信息共享。
全國政協委員、政協經濟委員會委員賈康分享了《企業面臨宏觀經濟變化帶來的新要求、新挑戰，如何應對》。他表示，在新時代的背景下，中國社會主要矛盾已經轉化為“人民日益增長的美好生活需要和不平衡、不充分的發展之間的矛盾”，但需要注意的是，主要矛盾的轉變並沒有改變對我國現處歷史階段的判斷，我國仍處於並將長期處於社會主義初級階段。
目前，中國的經濟運行已經進入到“新常態”階段。在積極財政政策與穩健中性貨幣政策的組合框架下，我國應當掌握好相機抉擇的要領，讓市場充分發揮優勝劣汰優化結構的作用。同時，企業在“新常態”下要特別注重“有效投資”的機遇與機制，創新發展和高質量發展，服務於穩增長、促改革、調結構、轉方式、防風險、護生態、惠民生。
國務院發展研究中心金融研究所副所長陳道富在主題為《資管新規下的資管市場發展》中表示，從資管新規的核心來看，第一，新規的核心是分類監管，讓合適的人通過合適的機制、渠道，投資到合適的產品上；第二，在監管過程中，應當對金融機構的槓桿、流動性以及各種分析準備一個額外維度的風險管控；第三，企業的特許經營需要牌照管理；第四，新規是在過渡期基礎上進行的。
因此，陳道富認為新規的最大變化就是進行了非常詳細的過渡期和過渡制度的設計，直接、短期的衝擊在儘可能弱化，儘可能考慮到金融市場和資管市場現存的情況。同時，新規在推動剛性兌付的過程中，真正實現了優勝劣汰。
對於資管市場的未來發展，陳道富表示，新規出臺目的就是讓資管市場迴歸本源，更多強調的是一個“買者自付、賣者盡責”的邊界。未來資管市場真正關注的是企業的投資能力，規範發展的資管產品和管理公司會凸顯出來。
新時代證券首席經濟學家潘向東的演講主題是《中美貿易摩擦的前因後果》。他指出，中美貿易摩擦產生的原因有六點：全球貿易保護主義興起、特朗普執政及美國中期大選、中美貿易失衡、美國質疑中國對WTO規則的遵守、中國產業升級、中國崛起與修昔底德陷阱。
因此，潘向東認為，由於中美貿易產品是互補的，貿易戰短期內雖然會持續，但最終很可能達到相互妥協。長期來看，如果貿易戰爆發，中國市場足夠大，可以加大對其他國家的開放力度，同時加快產業升級、進口替代和知識產權保護，貿易戰的影響也許沒有想象中大。
面對可能爆發的貿易戰，潘向東提出了五點應對措施：以戰求和，必要時可依靠WTO解決爭端；擴大內需，穩定經濟；全面深化改革，升級產業，釋放市場活力；擴大開放，加強自貿區談判；開放金融，與成熟經濟體食利階層分利。
本次論壇的圓桌討論環節，經濟觀察研究院院長、新金融家聯盟秘書長新望，攜手企業嘉賓，共同探討資管新規背景下資產配置及財富管理行業的轉型與機遇，包括“新時代“股權投資方略、城鎮化趨勢下產城融合投資機遇。
恆天中巖投資管理有限公司管理合夥人佟欲曉表示，根據資管新規的要求以及房地產和金融調控的要求，房地產還是要回歸本源，更多轉向股權投資為主，而不是簡單的管理方式。因此，新規對管理提出了更高的要求，對行業、經濟形勢和資產本身的判斷也提出了更高的管理要求。整個房地產的私募股權投資會迎來一個新的發展機遇，對房地產行業來講也是一樣的，會迎來一個新的變革。
金誠集團副總裁蔣雪琦表示，房地產在未來十到二十年會有一個增長，有人口的紅利，有貨幣增長的因素，有房地產作為資產的投資理念。但在這個過程中，房地產投資應該也有一定的差異性。從目前的情況來看，我們覺得在特色小鎮開發房地產投資或者是在鄉村振興戰略下的房地產投資，會比一些一二線城市的投資更值得期待。
針對資產管理市場的變化，金葵花資本管理有限公司副總裁戚博軒認為，從資產端來看，中國正處於經濟轉型的週期，這個週期持續時間還會相對比較漫長，我國還不會馬上從一個相對落後的經濟體發展為強大的經濟體；從資金端來看，資管新規力圖解決中國資本市場多年的頑疾：剛性兌付和資金池。
遠洋資本有限公司副總經理、資產管理業務中心董事總經理陳陽分享：當前處在大資管時代，經歷市場波動的委託人越來越看中資管機構的專業能力，更加突出委託頭部的資產管理機構。目前，遠洋資本在不動產及其產業鏈投資，以及國家宏觀產業政策支持和鼓勵的新興產業等領域等領域都有較好的實踐與創新。此外，我們還在以不動產為主的困境資產專業服務領域有所創新，並承擔了應有的社會責任。
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