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很多父母認為銀行是一個很光鮮的職業，也希望自己的子女去銀行工作，畢竟在銀行工作能夠有很好的福利保障，同時也有很好他上升空間，銀行這個行業在很多人眼中是很光鮮的職業，但在這個行業內卻有著說不出來的苦楚，下面我們看看在銀行工作的苦與樂。

在銀行工作，大致可以分為在基層營業網點和在總行部工作。

基層

一般就分為兩個方向，一個基層營運，就是我們去銀行看到的櫃員，主管，以及副行。另一個就是，對私客戶經理，對公客戶經理，行長。這是一般營業網點的走向。基層網點是直面客戶群體，如果是從櫃員做起的話，工作會瑣碎重複，不自由，但長時間接觸客戶也會鍛鍊人的性格，磨鍊性子。而客戶經理在工作方面會有些壓力，需要你發展人脈，性格最好是比較活躍的那種人。

總部

在總部工作，總部內的各種科室很多，具體分工各相同，大部分為運維、調控和管理基層網點的工作。不用直面客戶，工作環境也相對好，工作壓力相對小，而相對來說空閒時間也較多，而且升遷的機會也比較大。

工作現狀

我有一個朋友剛畢業的時候是在招商銀行上班，主要是做理財推廣這些工作，福利待遇相比其他人還算不錯。但是工作壓力挺大的。記得他在上班剛開始時候，每週規定任務沒有達標的週六都要繼續加班跑業務，再就是每季度會規定任務量，必須有100-300萬存款。即使是現在看到他，每次他不是在跑業務，就是在跑業務的路上。

銀行有外面人看起來的光鮮亮麗，但也有有多少人不出的無奈。都說一入銀行深似海，從此人人是客戶。

感悟

選擇去銀行工作，或許是看著銀行是一種相對安定的工作，但是如果你真的認為子女去了銀行就能安穩一輩子的話，還是不要去了，那裡有很多人不願意說出的無奈，畢竟在那裡也是如同修羅戰場一樣的存在。

我是小潘姐姐

銀行工作就像“圍城”----沒進去的想進去，進去的人想出來。作為一名老銀行，孩子大學畢業時，進不進銀行我的態度是無所謂，就做一般單位報了名，理論通過了，令我意想不到的是作為一名在大學擔任校女生部長的孩子面試不合格！

既然這樣，沒錄取才是孩子最大的幸運。不是說孩子多優秀，而是面試不合格令人想不通，一個女生部長面試不合格，難道大學教育出了問題？！如果說孩子理論不通過，我口服心服，出題或有偏重。這樣一個用人環境的銀行，孩子即使去了，也不會有多大的發展空間。

孩子最後去了青島一家單位，不負期望，不到3年，憑自己的拼搏，從基層做起，逐漸走上了人力資源部部長的崗位，成為企業的中堅力量之一。

見仁見智，大家各抒己見。

遊遠兮

這個問題需要從子女方面，家庭背景方面，地域三個方面來回答：

01 你的子女的才智如何？

① 子女如果才智平平，一般大學畢業，專業也對口，如果能在銀行工作最好。即使他/她不想去，也要給孩子說明現在的就業情況和社會的競爭。畢竟，銀行的工作，就像大家都瞭解的那樣，工作環境好，福利待遇也可以。是一個比較好的選擇。畢竟才智平平的人，在這個社會大環境下，還是穩妥一些較好。平平安安過一生，也是另一種成功。

② 子女如果才智尚可，重點甚至是名牌大學畢業，這種情況下，要看孩子自己的興趣和志向。他們對自己有較清晰的目標，經過了學習的過程中對思維和能力的鍛鍊，他們可以有一定的實力在對抗未來的困難，並且很有可能他們會在對抗困難的過程中勝出並使自己變的更強。在中國崛起的時代背景下，他們大可以去追求自己理想中的自己。父母能做的只是支持，和根據自己的檢驗，來告訴他/她未來可能遇到的困難。在不在銀行工作都無所謂，主要看孩子的目標和決心。

02 你的家庭背景如何？

①家庭沒有銀行背景。大家都覺的在銀行工作就是很高端，很好。這也是大部分上一輩人的看法。現在銀行櫃檯的工作，也是很辛苦並且工資也不高的。如果家裡面沒有太多的關係，或者自的學歷不夠過硬，一直在櫃檯，人也廢了。當然大部分沒有這麼極端。畢竟還有很多人喜歡櫃檯的工作。

②家庭有銀行背景。我一個哥哥，他舅舅就是銀行行長，他就以渣渣的學歷，不久以後就當上了信貸部的經理。背靠大樹好乘涼。

03 你所處的地域

南方、北方，北上廣深和祖國的大西北。對於這個問題的看法都不一樣。

①在經濟發達的地區，機會多，就業多，人的思維和經濟活動比較活躍，在銀行工作都不是最好的選擇，也只是個一般般的工作。

②在經濟欠發達的城市，就業機會本來就少，市面上的工作還以勞動密集型或者是資源型的企業為主，那麼在銀行工作，確實也算是一個比較好的職業，起碼在這些地區，這個工作基本能做到衣食無憂。

當然還有很多可能性，我只是分析了大家常見的可能。

小牛職場

作為一個專業的職業諮詢顧問，肯定會尊重子女的意願，指導他選擇喜歡或擅長的工作，而不是將自己的想法強加於子女。

很多父母希望子女進銀行工作，我深表理解。在我的工作中，經常遇到跨職能或跨行業跳槽的客戶，其中指向最集中的行業就是包括銀行在內的金融業。銀行等金融業之所以成為眾人嚮往的單位，與它的高收入是密不可分的，

銀行的工作固然有諸多優點，但子女不喜歡，卻要每天面對它，這是一件很痛苦的事情。即使喜歡，還要看是否勝任。有些能力是天生的，靠後天的培養，效果微乎其微。

現實中不少父母替子女選擇工作時，既不考慮子女的興趣，也不評估子女的能力，人云亦云，隨波逐流，盡挑社會上熱門的行業職業，這是一種非常短視、危險的做法。“三十年河東，三十年河西”，“風水輪流轉”，沒有哪一個行業職業可以永保自己的熱門地位。在今天快速發展的社會，某一行業職業“熱門”的持續時間更加短暫。況且如果子女沒有適合從事熱門行業職業的素質，他的發展會受到極大限制，高薪高職對他來說依舊遙不可及。

追隨熱門的行業職業比較困難，明智的做法是“以不變應萬變”，根據興趣、能力確定子女從事的職業。即使冷門的職業，如果在頂尖的公司做到高的職位，子女的收入、社會地位、成就感也一樣可以得到滿足。而且根據子女的興趣、能力定了職業後，可以在選擇行業與公司時再考慮冷門、熱門等因素。

職業諮詢顧問陳凱

我就是一個真實的案例，而且如果我以後有了孩子，我不會讓進銀行。

一，銀行壓力大

銀行的壓力主要分為存款壓力

1. 存款壓力，就是攬存款，沒有一個銀行不需要存款的，往往是越小的銀行，存款壓力越大，因為國有五大行的櫃員的存款任務，都是可以通過自己在櫃檯上自己解決的，而小銀行的存款，則要自己去解決，往往解決的方式就是麻煩周圍的親戚朋友。
2. 貸款壓力，就是放貸款，現在貸款不好放，國家嚴控銀行的不良率，如果你放貸款放出一筆不良，或者背景調查沒寫清楚，沒做好就是失職，做好了沒查出來就是瀆職，而且貸款還有任務，往往是想放不敢放。

二，銀行培訓和開會多

1. 培訓
   ，現在銀行的培訓，主要是技能培訓，其主要服務對象是基層員工，目的是提升員工的技能水平，能夠更好的為客戶服務，培訓時間，每週一三五，平均時長三個小時。
2. 開會，一週開兩到三次會，一次是每週的總結會議，會議時長兩個小時，一次是黨建學習會議，會議時長兩個半小時，還有一次是基層員工輪流上臺，講授自己的工作體會，講授時間每人十五分鐘，開會時間，每週二四六。

三，銀行沒有假

銀行沒有假，雖然現在國有五大行開始了週末和節假日輪休制度，但是絕大多數股份制銀行和農商行都是沒有假期的，你們放假我上班，你們上班我還是上班，有種與世隔絕的感覺。

結論:你若安好，便是上班。

四，永無止境的檢查和罰錢

1. 支行內部的檢查，出錯一次，罰款兩百，全支行大會通報。
2. 總行稽核部門檢查，出錯一次，罰款五百至兩千不等，全行通報批評。
3. 省級行社部門檢查，出錯一次，罰款由總行標準負責，全省下達通報批評。

銀行汪

作為一名從業多年銀行前臺工作人員，結合媽媽與我的親身經歷，在這裡和大家分享一下。

先說一下自己的觀點吧：如果銀行業仍然像現在的情況一樣，我不太希望自己的孩子進銀行工作。 但是我也不會阻攔孩子去銀行工作。

那麼，現在的銀行是什麼樣的情況呢？

首先，工作時間長。以我行為例，我行是地方性股份制商業銀行。夏天營業時間為8:30到17:30，但這並不是我們的工作時間，我們要求7:30之前到崗，開始一天工作的準備；下午17:30停止營業後再進行結賬、開會、學習、考試、練技能。有時晚上九點下班也是很正常的。而且銀行中午不能停止營業，在非常疲憊的時刻仍然要堅持辦業務，還不能出錯。從早上出門到晚上回家，一天12個小時的高強度工作是再正常不過的事情了。

其次，銀行工作需要非常細緻、仔細。銀行工作特別是前臺每天都需要接觸大量現金。不僅是一百元人民幣，還有很多幾角幾分錢，大量的存錢、取錢和轉賬業務，大量的數據，都是不能出顯任何馬虎與失誤的。因此，在辦業務時必須集中注意力，不能鬆懈。結合長時間到工作時間，是非常考驗人的。

再次，現在的銀行一線員工各項任務都非常重。我們行需要員工攬存、賣保險、賣貴金屬、開電子渠道、第三方支付、開卡、發展代開工資戶等等等等。每一項都有具體考核，都與自己的績效掛鉤。每個季度都有新的增長業務。因此，員工的壓力是非常大的，並不是簡簡單單的辦個業務，還要完成各項任務，需要維護自己的客戶。

另外，銀行一線員工要面臨各種各樣的、各個部門各個機構的檢查與考試。每一次檢查和考試對應的都是加班、處分、罰款與疲憊。我們不僅要工資，還需要加班學習、練技能。下了班也要學習、備考。因此，銀行一線員工很少有時間和家人一起享受生活。

我想說的最後一點但不是這個問題的最後，是各種各樣的客戶對一線員工的影響。現在的人都覺得銀行是服務業，便有很多人辦個業務趾高氣昂的。很少有講禮貌、很客氣的配合前臺辦業務的客戶。更有很多胡攪蠻纏無理取鬧的客戶，使以前銀行員工難以與他們交流溝通。我們一線員工很多人都被不講理的客戶氣哭過、委屈的哭過。但我們不能與客戶爭論，我們是弱勢群體，我們害怕被投訴，及時客戶是錯的。

太多太多的吐槽難以三言兩語的說完。但我在銀行幾年的工作，使我變得更仔細了，內心更強大了。雖然這是被無數的“痛苦”鍛煉出來的，但我覺得我也比曾經我進步了。因此，我更希望我的孩子能找一個與興趣統一的工作，不再承擔這麼多的壓力。也有更多的時間和精力去陪伴家人；到更多的地方看看，而不是在銀行連連起來的假期都沒有；不願讓我的孩子被這麼多的客戶刁難……但是如果孩子喜歡這一行，我也會讓孩子去體驗、去鍛鍊的。

希望我的回答可以幫助到更多的朋友。❤️

財經廣播

我曾經在某國有銀行工作3年，後因家庭原因辭職。現在結合我自身的經歷說一下我的想法：

1：自身的因素。銀行說白了就是銷售，向客戶推薦自己的產品，所以對於自己的性格是有一定要求的。如果你屬於比較內向的，一向是沉默寡言，那就不要想著進銀行了，有些人說性格是會變的，營銷也是有方法有技巧的，但是你掌握了這些方法這些技巧，努力成功營銷到了客戶，在你內心你就真的高興嗎？這樣的工作你能保證你不會累嗎？能幹一輩子嗎？當然銀行也有很多後臺的崗位，以上的想法只是針對網點而言。

2：現在的銀行也已經不是以前我們想象中的銀行了，現在的銀行競爭壓力非常大，當時我所在的網點位置，一條街一公里所有，遍佈著大大小小的銀行十幾家，競爭之大可以想象。這就導致了銀行人員流動非常大，辭職的員工要麼跳槽到其他銀行要麼換了行業，雖然老話說“樹挪死，人挪活”，試想一下在一個環境工作了幾年，特別是剛大學畢業的幾年寶貴時間給了銀行，結果卻辭職了，再到一個新的環境，又需要重新適應。

當然在銀行工作也是有很多好處的，比如待遇，很多銀行的待遇相對來說還是很好的，比上不足，比下是綽綽有餘了，當然這也是和你的努力成正比的，上面也說了嘛，要營銷；再比如說社會地位，銀行也是一座圍城，城外的人以為我們在城內的人天天過著吃香的喝辣的的日子，好像可以對著客戶吆五喝六的，這些假象也促成了銀行員工的社會地位還是可以的，誰家有個在銀行工作的，就好像他家有個銀行似的。

以上均為個人觀點，不喜勿碰，歡迎來評，謝謝！

書人

如果是我的子女我不願意。

01我身邊的真實故事

我大學同學中我知道的有3位女生進了銀行，來說說我知道的她們的故事。

• A女，媽媽就是做金融工作的，因此畢業後被安排進四大行之間的一家。不管關係硬不硬都得先做兩年櫃員，她現在做了一年，每天起早貪黑，而且工作期間到處都有攝像頭，你看一眼手機都是違規。

  
  

說是很清閒的工作其實很累人，每天天不亮就要到銀行準備好零錢，並且請點清楚，這可是很大一筆數目；工作期間高度緊張，因為你這可是和錢相關的工作馬虎不得，一個微小的失誤都可能是無法挽回的損失。

• B女，畢業後自己投簡歷，因為運氣好和過於貌美也進了銀行，工作強度和A一樣非常辛苦。並且由於沒有關係，至今仍是臨時工，還不如A的處境，她的合同中只櫃員就簽了8年，現在走也不是不走也不是。

• C女，畢業後在家人的安排下去了銀行，現在也是高強度的做著櫃員，身上的任務非常重，他家人的所有存款賬戶都變成了她銀行的，自己發的工資第一件事就是全用來買理財產品。每個月的基本工資大概只有不到1000塊，1000塊在現在這個社會里可以想象麼？
  

綜上，看起來題面清閒的銀行其實並不是個好選擇。

02發展前景

在現在AI發展如此迅猛的現在，什麼工作會被最先取代掉？就是那些機械的高重複性，技術含量低的工作。

現在去銀行存取款的有幾個人？很多業務都在網上、手機上就可以辦理，銀行對人員的需求越來越少。

而且現在銀行大廳都會有機器人助力，並且越來越先進，當他能解答所有問題的時候誰還需要真人呢？

再說到櫃員工作，本身就是高重複性、容易失誤的工作，如果用機器來做，方便快捷、出錯率也小。

對於一個剛畢業的年輕人來說，如果從開始就被輕鬆限制了人生髮展，那才是對自己一生的不負責。

一份沒發展、又辛苦的工作，我不會讓我的孩子去從事。

阿秀

銀行的紅利期已經過去了，為了遠大的前途不要去，為了穩定的收入可以去。

大約二十年前，民盟中央副主席，經濟學家厲以寧教授給民盟內部做了一個報告，他提出一旦加入WTO，中國的銀行業將會是高危產業。因為外國的銀行進入中國要與中國的銀行爭奪優質資源，我們的銀行肯定爭不過。

結果是我們限制了外國銀行，保護了本土銀行，度過了高危期。

國家保護銀行是保護了國家的金融命脈，是對的。關鍵是銀行必須給國家爭氣，但是事實很失望。

首先，我們每個人每天都會接到或多或少的騷擾電話，大多是問您貸不貸款。這就奇怪了？銀行自己的業務怎麼都讓二道販子代理了？說明自身的業務能力真是衰竭了。

其次，民間的信貸業務發展迅速。這麼多年的銀行改革離市場越來越遠了，造成民間金融越來越昌盛，銀行的市場能力萎縮了。

一個靠外部打雞血，自身衰竭萎縮的人，都是兩眼放光看似強壯。其實已經外強中乾了。 好在前幾年房地產熱的時候，房貸業務全部在銀行，已經夠吃一輩子了，所以子女去銀行不發愁發不出工資，但是前途擔憂。

於鴻雁老於

子女選擇工作，主要要看子女的興趣和愛好。如果父母把自己的希望強加給子女，這是一種不負責任的行為。

每個人都應該有自己的人生，銀行工作有好處也有缺點，並不一定適合每一個人。

1，銀行本質是一個服務類工作……因此形象和談吐有要求。形象差，說話障礙的就不要去銀行了。

2，銀行壓力大，風險高…各種任務天天有，存款，貸款賣保險，基金，賣理財…無窮無盡。風險多體現在於，哪個業務，只要你思想不端正，都容易出事，道德風險不好防範。………因此抗壓能力差，不能潔身自好的就不要去銀行……免得出事。

3，銀行很多崗位很“廢”人。例如做機具維護，做櫃檯……做了十年，幾十年，人就廢了……除了自己那點活，啥子也幹不了。……一旦失業只能蹲家裡了。

銀行工作也有好處。

1，工作環境不錯…看起來高大上……好歹也是制服啊！

2，有特殊機會…銀行接觸的都是老闆，做個多少年，出來創業，做生意，不是很困難。

注意…本人銀行信貸員20年，炒股韭菜20年。將發佈兩種內容…1，腦洞新聞…快樂生活。2，成功學內容……如有興趣，請關注

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