2018年4月20號下午，2018區塊鏈企業級服務創新大會暨權大師A輪融資及戰略升級發佈會在北京舉行，權大師創始人孟潭，就“區塊鏈浪潮下，知識產權行業如何構建新的工作方式？”進行了主題分享。
以下為權大師創始人孟潭的演講實錄，由權大師精編整理（有刪減）。
我們先看一下，我們處在一個什麼樣的時代呢？
接下來再看一下，還有一個技術叫大數據。在權大師之前，可能大部分人都認為大數據跟知識產權是沒有關係的，但實際上我們看到多數據的融合越來越有價值。最早在權大師之前，可能提到知識產權數據，就是指商標數據、專利數據，而且之前居然沒有一個供應商能同時具備商標和專利數據，更別說我們去跟工商數據、創投數據、APP數據等結合起來，但是現在我們看到多維度數據的融合，實際上可以深度挖掘企業品牌的風險、創新技術的發展方向等，對這些都有非常明確的指示。以前在這個行業看數據，最通用的就是一堆客戶的名單打打電話等，沒有做任何深度地挖掘。但是在多數據的融合下做深度數據挖掘，其實會發生非常多的化學反應。還有一點就是，通過數據挖掘，我們可以準確地做出結果的預測，這一個在其他的很多行業已經實現了，比如說電商購物，可以通過之前的消費習慣來預測我的下一個消費需求；比如出行，如果我們今天訂了一個飛機票，可能馬上就有用車、酒店、旅遊等推送接踵而來。這些都是基於大數據的融合，在數據挖掘的情況下，
做一個明確的結果預測。我們在想，知識產權行業可以嗎？
再看一下人工智能，我們基於大數據做了深度挖掘，那在人工智能技術上，我們可不可以替代我們以前所說的專業服務呢？這是最早我們做權大師時，我和陽飛是相信可以的，那我們一路上也被很多人質疑，我們現在也依然走在路上。但是你可以看到，之前有文章說，多久之後有多少行業會被替代，可以看到在機器學習的基礎上，真的有可能會走向共產主義，因為大部分職業被替代，我們只需要享受就可以了。還有就是語義分析的技術，這項技術也可以讓越來越多的機器客服可以脫離人的監控來完成很多人的工作，包括我們也在思考這一塊，它能不能替代專利代理人的撰寫。但實際上，我們也看到在別的領域，語義已經幫助很多電商客服解放出來了。今天我們也有一個特殊的群體，就是很多電商大佬都在這裡，相信你們應該也會有這樣的感覺，很多淘小二可能不需要了，後面都是機器人。還有一個就是機器的翻譯，現在機器的翻譯基本上來說可以達到人翻譯的水平，特別是在博鰲論壇上的時時機器翻譯，看得到這種結果的產生。那麼這些我們相信不會隻影響到別的領域，我們相信也會影響到知識產權這個行業。
再一個就是區塊鏈技術，剛剛我們已經看到CSDN蔣總一直走在區塊鏈的前端，還有剛才曾總，其實他們都做了非常多的區塊鏈的研究。在2017年10月份的時候，他們非常著急地找到我們，說權大師一定要和區塊鏈相結合，否則可能會被時代拋棄，說的我其實是非常焦慮的。為此我基本是在一個月的時間內，一個星期至少去見一個大咖，有的時候是兩三天見一個大咖，聊了非常非常多的區塊鏈創業者、投資人，讓我充分得認識到區塊鏈的價值。但是這個價值可能從我們的觀點來看，不一定是技術價值，我覺得它的精神大於技術。在這裡，我也非常感謝胡總，後續胡總也會分享。這一塊其實對我的影響非常大，從我的角度，我挑出了區塊鏈三個關鍵字，分佈式記賬、去中心化以及可信任。
可以看到所有的這些技術都在向前發展，我們身處在這個技術當中，我們要思考每一個技術對我們這個行業有什麼樣的變革？說完了技術，我們再來看人在怎麼樣變化，這個時代在怎麼樣變化？第一我們可以看到大眾創業、萬眾創新之後，組織的邊界在逐步模糊，每一個人都想出來創業，即使在一個大公司，可能都有一攤自己的兼職，比如可能有人白天上班，晚上在賣保險，週六日跑滴滴，組織的邊界在逐漸模糊，沒有一個清晰的定義你的職業到底是什麼。那同時呢，越來越多的人認可專業服務，越來越相信每一個細分的工作，只要成本可控，就願意讓專業化的人士幫他解決後顧之憂。第三塊，我們看到自由職業者越來越多，每一個個體或者小團隊都希望成立一個獨立的經濟體。這個社會，每一個人都更願意彰顯自己的個人價值，追求財務和物質生活的享受，追求時間和空間的自由，追求個人的成就。當生態鏈裡的人、組織、生產關係在發生變化，我們在想我們整個的知識產權服務場景會是不是也需要發生變化呢？
所以，我們想象了一下未來的知識產權服務場景。在座的各位可能分為幾類，有創業者，有來自電商的客戶又非常多的商標需求，有我們的上下游，有我們的同行等，越來越多的這些人可能會發現商標註冊自己就能完成。這個工種是不需要團隊合作的，相對而言更自由的，那麼我們認為這個工種專業人士一定會自由化，每個人可以獨立開始工作。但是，需要有一個平臺幫助這些自由工作者更好地工作，比如很多人想開天貓網店，可是如果沒有天貓，就要自己建立網站、自己負責物流，這是非常沉重的，可能很會賣貨但是因為後面這些不擅長的流程工作導致不能夠完成整個創業過程。那我們認為一個專業的自由職業者可能具備溝通客戶能力、專業能力，但很難具備一個龐大的後端流程運轉能力，那麼我們需要有這樣一個知識產權賦能平臺，為他提供各種智能化的工具，提供各種高效的業務處理後臺，幫助他輕鬆地服務客戶，最終客戶通過平臺關聯專業人士。不僅是我們自己的想象，在我們之前有非常多的專業書籍用理論來證明我們的思路是正確的，比如《未來的工作:傳統僱用時代的終結》、《法律人的明天會怎樣? 法律職業的未來》、《阿米巴經營》。作為平臺還有非常重要的一點，就是認可每一個人的貢獻值，而且我們根據每個人的貢獻值給他提供不同的資源，讓貢獻最大的人獲得最多的幫助。第四點就是公平公正的價值分配機制，因為一旦是個平臺，就意味著不僅是個企業的行為，更加是個社會化的行為，這樣的行為公平公正是非常重要的一點。
我們常常說，個人的選擇，真的是需要順勢而為的，如果我們從技術組織和個人的發展趨勢來看，基於區塊鏈的知識產權大平臺一定會到來，那麼我希望能夠大家積極地參與我們，成為第一批締造者，希望大家成為這個行業變革的參與者，而且越早地參與，就越會更大程度地分享後續參與者的利益，會更處於金字塔的頂端
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