這種工作理念對於所有人是否都適用？如果不工作養家餬口，實現自我價值，那麼我們的生活是否會空洞乏味？"如果你熱愛自己的職業，那麼一般性的小問題就不會困擾到你，讓你心懷退意。這對個人和組織都大有好處，"牛津大學組織行為及領導力學科教授薩莉·麥特里斯（Sally Maitlis）表示。"但是，如果工作變成了你理解你自己的核心，以及你對世界的貢獻僅限於自己的工作，那失去工作就會帶來嚴重後果。"去年，麥特里斯與華盛頓大學管理學教授基拉·沙布拉姆（Kira Schabram）對北美地區50名動物救助站工作人員進行了調查：大多數人在這裡工作的原因都是由於孩童時期喜歡動物，或者他們相信自己有足夠能力改變這裡動物的命運。由此，動物救助者們不惜加班加點工作，自願從事艱苦時段的工作，並且不斷分享彼此的觀點。但是，很多人最終卻耗盡了熱情或者開始感到失望。他們會定期看到動物被安樂死，以及接受困擾很多救助站的資源貧乏、管理混亂局面的現實。最終有些人辭職了。麥特里斯和其他專家仍然認可，從事能夠給你成就感的工作會對你的人生起到積極的促進作用。這一觀點也受到很多研究的支持。
上個月,美國心理學協會發布了一篇文章，對這個早在1993年就開始出現的話題進行了綜述。哈佛大學教授特蕾莎·阿瑪貝爾（Teresa Amabile）研究發現，"無論目標大小，無論是治癒癌症還是幫助同事，明確工作的意義，並且感到進步都會讓你在工作中活得快樂。"
紐約大學管理學教授阿那特·萊西那（AnatLechner）稱，重要的是首先要知道你喜歡做什麼。當你做一件工作時感到非常輕鬆愉快時，可以說你已經把愛好和工作緊密地結合在了一起。"埃隆·馬斯克（Elon Musk）和他所從事的事業密不可分，"她說。儘管很多人都知道自己的興趣所在——能夠像磁石一樣吸引他們廢寢忘食去做的事情——但很多時候他們也沒辦法把它作為職業。"他們寧願選擇去摩根大通，把它當成安穩的職業，"萊西那表示。"他們選擇那些能賺大錢的工作。"工作的藝術耶魯大學組織行為學教授艾米·沃贊聶維斯基（Amy Wrzesniewski）表示，可以通過一種名為"定製工作"的方法解決這個矛盾：提取出你當前職業中的有趣部分，然後把它融入報酬更高的職業。這一點適用於沙布拉姆和麥特里斯所研究過的那類職場人士：這些人拿到了夢想職業，但真正從事這項職業後卻感到失望。"有沒可能從事與音樂有關的工作，或其它任何類似工作，讓你真正感覺到工作的意義？"沃贊聶維斯基問道。"而不是簡單地重複？"沙布拉姆和麥特里斯的某些研究對象這樣做了：他們離開了動物救助站，但繼續從事與動物有關的工作，例如寵物美容和訓練。
沃贊聶維斯基還指出，有一種不鼓勵人們尋找自己所喜愛事物的世界觀很有害。有些人認為"你要知道，就像瞭解世界上其他客觀事實一樣，瞭解自己也需要費盡九牛二虎之力才能做到，"沃贊聶維斯基說。"這會給人們很大的焦慮感。"事實上，這其實就是試錯的過程。知道自己真正熱愛什麼是實現職業和愛好完美結合的基礎，它會讓你感受到工作真正的意義，而不是簡單地去追求晉升機會和更高的薪酬。"當你對所從事的工作如痴如醉時，你就和它合二為一了，"萊西那說。"霍金就是這種人。"
Bryan Lufkin
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