职场上，出差算是很正常的事了，但总归因为一些事头疼，公司有时给的报销标准不够，很可能连自己基本生活保障都没有，更甚者，还有可能需要自己贴钱，这样一来，很多人就会想方设法捞油水了，下面来讲一个发生在我身边的真是案例：
我们部门的夏利因为工作原因，需要南京、成都、武汉到处跑，因为从小就认识，又在同一个公司，同一个部门，所以关系较铁，所以他会时常给我讲他出差时的遭遇及所见所闻。
有一天，夏利出差回公司，从财务那领了一张报销单再填，我看了一眼上面的报销金额：4158，刚开始我还以为眼花看错了，结果认真一看，还真是这么多，我问他是不是这段时间报销的单据加在一起了，他告诉我说这只是这周他去南京的报销单据，我呆住了，一个人一个星期这么多？
夏利解释道：在外地和别人谈生意总需要打点，请别人吃饭，但公司给他们的标准是150每天，按现在的生活水平，150只够住一间便捷酒店，自己生活费都不够，更别说请客户吃饭，打点了。因为总是要出差，他就这问题向财务及领导反应了无数遍，但每次给予的回复却是出奇一致——经费紧张，节约点，难关度过去了就好了。他也没办法 。刚开始他是花费多少开多少发票，余下打点的和一些开不了发票的只能先自己垫着，但是每次报销，财务总是以没发票（不是真实发生的）报销不了。没办法，所以现在在消费后，总是会让商家开假发票，虽然有点不道德，但自己是在也是没有办法啊，如果不这样做，每次出差，自己都要倒贴不少。
问：你觉得夏利这样做是不是有点不道德？这算欺诈吗？
这样的现状在很多公司都存在，如果你是领导，你会怎样处理？
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