導語：面試官：如何把100塊錢變100000，小夥：很簡單
企業為了篩選人才也是層層把關，用盡了招數。一場面試，不僅考驗面試者的語言表達能力，還得考驗應聘者的思維邏輯是否清晰。面試官們想出了各種的方法，來選拔人才。有的面試者因為沒有什麼經驗，開始做大量的準備工作。甚至有的人在自己的本子上羅列了1000個面試官可能問到的問題和題目，但最終還是沒有通過面試。
小鄭是一名普通本科生，已經畢業1年多了了。之前在一家小公司裡，做網站運營。但是公司陷入嚴重債務危機，破產了。一時間，公司裡10幾口子人沒了工作。小鄭覺得自己點真背，只能另謀出路了。
小鄭上午去人才市場，下午就在出租屋裡寫自己簡歷。經過深思熟慮，小鄭還是打算投身互聯網行業，雖然有朋友建議他去做銷售。但是小鄭通過各種渠道調查發現，很多銷售的門檻比較高。
自己是一個小白，就算要做也得從基層銷售做起。朋友介紹的那些公司，都是項目銷售，小白去了可能試用期都過不了。小鄭認為線上和線下都能做銷售，而且現在是互聯網時代。
小鄭投了幾家互聯網公司簡歷，當天就收到了一家電商公司的電話。讓上午9點去面試，崗位只有淘寶客服了，說以後根據表現可調崗。小鄭沒想那麼多，先養活自己再談下一步。
當天有3個人競爭這個崗位，其他兩個都是應屆畢業生。但看氣場，絲毫不弱。面試官對於3人的表現比較滿意，難以取捨。為了公平起見，面試官又提問了：如何把100塊錢變成100000？
3人一聽，各自沉思了片刻。第一位應屆生：100塊錢變成100000，最好拿去做生意，或者投資。100塊錢是本錢，賺到第一筆錢後再擴大生意或增加投資，時間久了就能賺到100000。
面試官：你如果你虧了呢？應聘者愣住了。
第二位應屆生：這個好辦，直接拿去讓范冰冰在100塊錢上籤個名，這100塊錢就能賣到100000。 面試官：你怎麼說服范冰冰給你簽名呢。面試者低下了頭。
小鄭：很簡單，說著從口袋裡掏出100元，拿出筆在後邊加了000。面試官露出了微笑：“明天來上班。”
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