卡卡241625800
我觉得这应该与大众对银行等事业机构与权威单位的盲目沉迷与迷信有着密不可分的关系。进入银行工作，给一般的感觉，就是薪酬福利高、待遇好，工作压力不大但工作稳定性很强，甚至会存在不少隐形的灰色收入。不可否认的是，对于以往的银行机构，确实会存在这样的问题，而银行工作也成为了一种铁饭碗的职业，但随着互联网时代的到来，各类民营银行、各类支付工作的快速崛起，银行的铁饭碗工作似乎也开始发生了巨大的变化，而作为银行内部，实际上也分为不少的部分与机构，而对于非常普通的职位，同样存在较强的优胜劣汰过程，内部洗牌的风险不少，以往的铁饭碗也显得不那么牢固了，而一般人的传统思维也需要与时俱进，不要再用以往的思维来思考工作。
郭施亮
喵女王观点：主要是认知的问题，对事业单位和权威的崇拜和迷信。时代在变，很多旧有的认知都跟不上时代的巨轮。还有不得不承认，银行有很多隐形福利。
这个问题，在我的经历里面，感受到东北地区可能常见一些。
我一个在四大行之一总行的朋友告诉我，从去年开始，他们很多的隐形福利已经减少了很多，比如住房公积金减半。去年一年也有裁员。各地的银行都出现了裁员潮，特别是在被互联网金融冲击的情况下，未来银行的前景也未必很好，也会面临很多变化。
随着人工智能和科技的发展，互联网金融越来越成为更多人的理财选择，可以实现理财投资的基本功能，并且更为方便和快捷。时代变化的太快，现在实体的行业没有哪一个能保证说一直稳定，很多时候越追求稳定，越难以实现稳定。依靠一样事情就会陷于被动。现在如果一切都稳定舒适，未来可能更加不舒适。
不断的提升自己的能力，适应时代的需求才是最根本的办法。所以在我看来那些花几十万要进银行或者其他事业单位工作的人。有很多是父母的意愿，但这种选择的背后，体现了僵固的思维，体现了和时代发展的不同步，不能实现有效连接。
还有不得不承认，银行有很多隐形的福利，比如可以有更为便利和宽容的贷款政策，我在北京和内蒙的银行朋友都有几十万元的消费贷额度，对政策和一些信息更早知道，有更多的优质信息渠道，关于信贷和投资。
我是职场喵女王，用专业的能力和美丽的态度行走职场，关注我，助力职场，一路UPUP~~~~
职场喵女王
我是一名银行员工，我觉得我可以从几个方面深入的去讨论一下这个话题吧。
首先，先不说其他待遇，就说每个月拿到手的工资，2、3千这个数字是基本工资。就拿我们银行举例子，我们每个月的工资是分两次开的：上半个月发的工资是基本工资加岗位补贴，下半个月发前一个月的绩效奖金。就我所在的城市而言，绩效奖金平均为基本工资的60%。这样算下来，一个银行基层员工每个月的工资应当4K左右。绩效奖金多少的影响因素是比较多的：1、针对某几项指标的绩效兑付比率。2、地区分行的机构经营情况。3、整个地区经济发展情况对该地区银行业影响比较明显。
其次，关于在银行工作的隐性福利问题例如：解决户口、养老福利等等。我所在的银行，今年总行本部面向全国各机构进行的数次内部招聘的章程中，明确说明不负责解决户口问题。因此我推断其他国有银行也同样不会轻易的为外地员工解决户口问题，尤其是一线城市。而养老福利方面，今年来政府开展“职业年金”、补充医疗保险等政策，与银行和其他国有企业的“企业年金”大相径庭，因此其实银行的养老福利已经没有了明显的优势。
第三，由于银行业属于比较敏感的行业类型，内控制度相对严格。银行从业人员禁止以任何形式参与开办、经营其他企业，甚至是个体工商户都不可以。相当一部分岗位对员工出国都有一定的限制。在这里我要说一下，可能如果您说其他国企员工或者国家公职人员，在这个方面也有同样规定，那您就想错了。国有银行在这方面的限制是真的严格，丝毫不流于形式。我一名同事的父亲给他进行的大额转账，由于同事将这部分钱放入投资理财产品中，第二天就被内控合规部电话调查。
限于篇幅问题，我做一个总结：1，银行基层员工是从事服务行业，可以说是“金融民工”。2，银行职员收入中，绩效占的比重很大，因此效益不好的银行，基层收入真的不高。3，按照现在的发展形式来看，银行转型的阵痛期还远远没有结束。4，员工招聘越来越正规化，想花钱进来有些难了。
YSTYD
我有几位亲戚和同学都是在银行工作的，而且时间跨度也比较大，我来谈谈自己对这种现象的看法。
题主所说的花几十万进银行应该是在以前，现在我还真没听说过。而且银行的工资并不是每月两三千，可以说大部分在银行工作的工资都要高于当地的平均工资。
当然，也不是每个人都拿着高工资，因为他们的收入高低在很大程度上是和绩效挂钩的。我的堂姐在某邮政储蓄银行工作，她之前的工资一度很高，但大部分是因为她每年都能拉来很多储蓄业务，而且以前银行的福利也不错。只是最近几年工资明显下降了很多，而且任务也不少，工作量反而增加了。
不过，她们银行里确实有那种掏钱或者靠关系进来的。原因很简单，就是图稳定。没办法，现实生活中，那些有点门路和能力的人哪个不是想方设法把子女往国字头里塞呢？你觉得他们都傻吗？
除了那种贪图安稳，想要给子女谋个铁饭碗的人，还有一种人不可忽视。对于那些本身就有门路的人来说，先进入银行系统只是一个开始。（不管有些人承不承认，我身边就有这样的例子，他们混得远比一般人好）我们普通人看到的工资、奖金对于人家来说真的不算什么，有时候先一步掌握某项政策信息带来的利益会更大。
当然了，大部分基层银行工作者并不轻松，工作时间长，任务重，还很操心，万一发生什么纰漏就需要自己来补上。而且节假日基本无休，一年到头几乎没有什么连续的假期。
当我们看到一个看似不合理的现象时，往往不了解它背后还有什么。或许是人与人之间的价值观有差异，或许是人与人之间的圈子不同。
夜雨如书
不得不说，花几十万进银行有点夸张了。我的同学进银行工作，通过网上投递简历，随后去武汉参加笔试、面试、体检等花费的车费、住宿费、服装费、体检费和餐饮费等不超过2000元。
大家说银行难考，我却不这样认为。我身边的同学接二连三地被银行录取，以前有学姐说银行有两次面试，她过了二面，结果体检没过，没有被录取。过了一年，另外两个学姐考银行，前期准备一个月（做试题），面试中有很多985、211的学生，而我们只是二本院校的学生，结果还是被录取。
等到我的同学在大四这年参加银行考试的时候，提前两天慌慌张张地准备，竟也过了笔试。当时接到通知笔试的短信，她很纠结去不去考试，因为前面完全没有准备。我告诉了她，我知道的学姐的经历，她也有点害怕去考一次得花车费、住宿费，却考不过。后来，她抱着尝试的心态去了。不知道是她的运气好还是题目变简单了，她现在在银行上班，每天朝九晚五，过着平淡、稳定的工作。
不过进银行的时候确实可以凭关系进去，因为面试的时候，面试官会问你家里是否有人在银行工作。
银行的工资两三千只是底薪，不管是柜台还是放贷人员都会有提成的，只有大堂经理的工资较低，但是工资轻松啊。银行、学校（教师）、政府（公务员）这是多少人都想进的工作单位，隐形福利多、五险一金齐全、工作稳定。
只能说每个人的追求不同，有的人想要轰轰烈烈的人生，而有的人只想要平平淡淡地生活。但是很多年轻人进入这些稳定的企业，没过多久就会厌倦。所以，不管做什么决定都要慎重、考虑清楚。
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你对于银行的工作有什么看法呢？你是否想过进银行呢？欢迎在下方留言讨论。
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霸王课
前女友在江苏某二线城市银行工作，职位是客户经理，工资不高，还要到处去拉存款和放贷，甚至要和债务人以及上司同事斗智斗勇，工资也不高，刚进去的时候薪水还不到2000多块。
一个英文好、形象好气质佳的一本女生，毕业后究竟为什么要进银行做两三千的工作，我观察到几点：
1.与其说是进银行，不如说进入银行这个圈子
前女友是银行世家，爸爸在银行做技术支持服务、妈妈在银行柜台，父母在银行系统工作了大半辈子了，银行这种单位福利待遇不错，做为父母，自然希望自己的孩子能进入这个圈子。
所以，与其说是进入银行，不如说进入这个圈子。
2.进入银行工作，在老一辈同志的心目中，那简直是是铁饭碗、金饭碗，代表着稳定和薪酬待遇好，尤其是二、三线城市的同志们，觉得银行是好单位，管钱，银行有人好办事。
再也没有比银行这种有广泛的群众认可基础和知名度的单位了。
3.在银行工作倍有面子，如果有亲戚朋友打听在哪里上班时，一听说在银行工作，往往都会收到羡慕的眼光，就会一大堆人给你介绍对象，在银行工作，对象也变得好找起来。所以，在银行上班，婚恋市场相对比较好。
4.在银行工作环境和福利相对比较好，柜台一般都是黄金地段，工作环境也是窗明几净，穿着职业装，同事相对来说素质也比较高。逢年过节还能发发购物卡、各种米面油等过节礼品，这工作环境和福利还是有一定吸引力的。
5.在银行工作能接触到各种人，政界、商界、学界各种大小人物等等，在银行工作，眼界会开阔、机会和阅历相对也会比其他行业多。
培训师韩朝宾
这个现象从侧面反映了人们社会认知问题，当然从企业福利上看，相对于在别的企业工作，银行确实有不少让外界垂涎的隐形福利，但这一现象多数在二三线城市较多。
”银行就是印钱的地方，你说好不好？”（即使银行印钱，也不是给你花的）
在很多父辈的的观念里，银行编制内的职位算是”金饭碗”,工作轻松、环境优雅、收入稳定、行业体面、福利高，相当于一项长期稳定的投资。安安稳稳，不奢求荣华富贵一生，但求衣食无忧一世。
如果倒退30年，这项投资是非常明智的，但在当下，就会出现如提者类似的质疑。
记在本月初，刷爆网络引起大家热议的关于《,五大银行裁员2.7万人……》的文章，让大家猛然醒悟，互联网金融的出现，使得银行也不再是铁饭碗了。而随着科技的发展，从自动存取柜员机的出现，移动端支付平台的普及，让一众银行柜台人员下岗了；科技发展，带来的不仅仅是金融行业的变革，目前各种人工智能、机器人的逐步研发投入使用，谁知道在未来的5-10年内，又将有多少铁饭碗被打破消失？
这个世界，最永恒不变的原则就是“从来没有一成不变的事情”。发展的前提是打破匀速前进的舒适圈，快马加鞭，一骑绝尘。
这个打破，包括思维定式、知识结构和行为模式，打破习惯性心理防卫，建立接纳思维，接纳一切新事物新方法，快速适应和学习。这样才能跟上社会的发展，未雨绸缪，而不至于当变化来临的时候，却不知所措。
无忧精英网
我就直接说真话了，但是真话是非常伤人的，如果，你觉得内心非常脆弱，无法承受残酷的现实，我劝你就不要看了。
这个花几十万，买一个铁饭碗的本质动机，和我花钱投入到社保里，买养老保险，基本是一致的。
就是，花钱买一个旱涝保收的收入等于是，只不过比养老金差点的地方在于，这个工作你还得去。
养老呢，啥也不用干，就每天领取几千元的工资了。
说白了， 就是买一生的饭钱。
养废物，不好意思，这个词我用的不太好听，但确实是养废物的。
假如，你去了，一辈子也望到头，然后呢，每天干着重复性的工作，就混吃等死，每天就打打游戏，结婚，生孩子，做家务。
一辈子也就这么过去了。
平平淡淡，波澜不惊，然后，每个月银行会发给你工资。
其实说白了，这个就是说，你花钱，买了一辈子的稳定。
这种工作，特别适合养个废物。养那种没有上进心的人。
但凡稍微有点上进心，稍微想要发愤图强，稍微有点野心的人。
都不会去干这种工作。
尤其是男孩子，进去之后，基本上也就湿属于一辈子虽然没有什么大的问题，但也就，没啥太大的价值，就普通人一个。
但是，随着时代的变迁，银行这种单位，说不定以后都会被取代。
其实，看似是为了稳定，但恰恰是最大的不稳定。
因为一旦，行业被颠覆了。
长时间温水煮青蛙，自己一旦失业就失去生存的能力，只有沦为去打体力工，因为长期好吃懒做，所以可能连体力工都没法打了。
只能吃低保过活了。
这也是为什么，当年，东北的国企下岗职工，很多实在没办法了，就逼着老婆去卖。
所以，这个地方，不会让人有任何成长，反而会消磨人的意志。
不见得是个好事。
我们总是以一种，传统的观念，以为工作都是稳定的，都是铁饭碗，但是这个高速变化的时代，已经分分钟会把这些全部消灭殆尽。
猫黍说
银行工作最大的特点是稳定，也相对轻松。风吹不到雨打不到。而且随着资历积累，升到分支行领导，收入也会上去。所以会有家长想塞孩子进去，也算是进金融圈，捧金饭碗。当然花几十万是比较夸张了，工资也不会只有两三千。
另外，在很多地方，在人家的心目中，银行算是“体制内”。四大行内还流行叫这个处长那个局长。而且，真的关系户也会有借调到银监会或央行的机会，无论是借机留下，还是认识一圈领导，再出来，都是很不错的选择。
第三个原因，银行很大，内部也有分工，有工会，有风控，有宣传，这些工作不见得一定要金融背景的人才能做，而且可以分享，和金融背景的人，同样高的收入。所以这些岗位就像没有门槛的龙门，因为谁都能跳，所以挤的鲤鱼就越来越多，所以潜在的门槛也越来越高。
但是这种情况会是常态吗？我们认为不见得，世界上没有真正的旱涝保收的金饭碗，任何在温室里长大的花朵，都禁不住真正的寒冬。过去的国企，铁饭碗，不是一家接一家的倒闭吗？未来受到人工智能和互联网金融的冲击，银行也将面临越来越大的盈利压力。
于是银行要么是进行改制，引入更市场化的机制，要么是在竞争中，背不动负担最后被迫倒闭。相信到了那个时候，肯定不会再出现花几十万到银行来工作，一个月挣两三千的情况。
但是，只要产生了新的垄断机构，新的“旱涝保收”，这种情况可能还是会出现这种情况。从长期看，这不是不理性，反而恰恰是经济人理性选择的结果。
以上意见供参考。
林海
花几十万找两三千的工作，你觉得不值，那只是你以为。
首先，银行实际收入根本不止两三千。好吧，就算是假设账面上真的真的是两三千，其实际工资也远超这个水平。也就是所谓的福利待遇：五险一金、公积金，不好意思，人家买的比你能想到的多得多；还有各种买房优惠政策、节假日福利、礼品、购物卡、产假……等等等等乱七八糟，加起来绝对吓到你。
其次，像银行、公务员、医生等工作，你找对象的时候，是真的很好使啊，特别是女生，一般你工作是银行或是公务员这些，男方父母都会高看你一眼，觉得你工作正经稳定，社会地位高，说出去倍儿有面子。就拿实际的来说，以后生了孩子，又没有什么压力，可以花更多心思经营家庭，而外面小公司的高薪人员可能连孩子都不敢生，又怕没人照顾，又怕公司知道你生孩子失去晋升机会等等。
第三，工作真的是稳定，相当于是铁饭碗，工作时间准时准点，想兼职做点什么真的是很爽有没有。
最后，能花的起几十万进银行的，人家也不差拿点钱，人家工作压根儿就不是为了钱好嘛。人家要的就是一稳定，要的就是一清闲。这种钱一般是父母花给儿女的，看到而且轻轻松松一辈子有了保障，自己也心安了。说白了，这就是父母的爱心钱，就像结婚买房一样，就是为了让你好过做的投资有没有。
