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1.將合適的人請上車，不合適的人請下車。
2.用，就要信任；不信任，就不用。
3.1%的細節錯誤會導致100%的錯誤。
4.不創新，不改變自己，競爭將淘汰你。
5.溝通是管理的濃縮。
6.一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
7.愛你的員工，他會百倍愛你的企業。
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