小李是一家企业的HR，今年夏天面对一家学校招聘一批大学毕业生，小李和一班同事作为面试小组拟定了一批招聘问题，呈给老板过目。最后老板在里面加了一道问答题：上司给你10万去买20万的货，你会怎么办？老板还专门交代到时这个问题由他来提问。
其实这样的面试问题早就烂大街了，作为老板的又怎么会不知道呢，老板知道通常很多在职场的面试者都会侃大山一样，夸夸其谈，脑洞大开，那么作为刚毕业的大学生又会怎样来回答这样的问题呢？看看能不能在里面挑一些好的苗子进公司好好培养培养。
在最终的面试里，这样的问题各有各的回答：
一位面试者说：就拿来炒高杠杆的期货，赚了一倍就赶紧套现出来，这样就有20万去买货了。
老板心想，年级轻轻，就胆子这么大，以后进了公司也是很难管教的。
一位面试者说：10万可以当做是20万货的定金，可以先跟厂家谈好，交了定金先拿20万的货。
老板想：这个回答还算马马虎虎，也算对路。
一位面试者说：这个肯定是不可能的，现在哪有那么好的事情，一分钱一分货，说能给你20万的货，估计你也不相信。
老板想：这位说的都是实话，可是就是没有深究问题的解决办法，是个实在人，但是也太直肠子了。
......
一个早上过去，真心没有几个回答老板能满意的，吃饭的时候，老板就和几个同事一起唠叨，这个问题好像也真不好回答。这个时候，旁边一桌有位学生样的接了老板他们的话题，说道：其实这个问题在实际商业经营中是常有的事情，并不是什么难题，完全有很多例子可循。老板一听，让这位学生样的接着讲下去：现在市面上很多企业都会有他的信用程度，包括银行或是其他的信保公司对他们都会有专业的评估，所以拿10万去买20万的货，完全是可行的。只是进货的时机要看准行情，同时争取足够的信贷时间来销售这批货物，这样就可以做到花一倍的成本赚两倍的利润了。
老板和小李他们几个都听得目瞪口呆，这是学生说出来的答案吗？完全就像一位打滚职场多年的企业高管。后来在饭桌上闲聊才知道，这位学生的父亲就是一家上市企业的合伙人，所以从小耳濡目染。
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