你觉得付出远大于收获，老板也没有加薪的意思，你整天抱怨，怠慢工作不是上策，要不要向老板提加薪呢？提了不成功怎么办？纠结啊，拿出硬币，向天空一抛，带花一面提，带字一面不提，结果抛了N次，除了浪费时间，还是没决定。给你支一招，让你不纠结，加薪成功率还特别高！
你上淘宝买东西，很多商品都是7天内无理由退换，在聚美优品买的化妆品，即便用了一半，也是如此；你在京东买的苹果手机，买回来发现问题，7天内可以退掉；在新东方报的英语四级必过班，最后通过，也可以重新学习或者退费。
上面的例子，购物平台或公司把原本需要消费者承担的风险转嫁到了自己身上，这显然对说服用户来购买自己的产品和课程非常有帮助。
说个职场的例子，曾经帮一个创业公司招人，有一个学历不高，能力也一般的小伙子来应聘。一面试，发现确实也不太合适，不过最后我们还是决定给他 Offer，原因是，他在面试最后说了这样一段话：“我可以免费为公司打工两周（不签合同），要是您觉得我不合适，直接开掉我就可以了，也不用付我工资。要是觉得我合适，我们再签合同，再按正常流程走”。
人们之所以难以被说服，很大程度上是因为他们害怕承担错误决策的成本。而当你把风险从说服对象那里转移给自己，或者是承担一部分之后。整个说服成功的概率就会大增。
所以当你下一次请求老板给你加薪时，可以顺带说一句“要是我下一个季度 KPI 没达标，老板可以把薪水给我降回到原来水平”，把加薪之后员工绩效没有增长的风险转嫁到自己头上。
这个说服老板的技巧，就是把风险转移到自己身上，非常简单好用，不需要你有很好的口才和技能储备，在职场中经常需要你有说服力，勤加练习并加以内化，助力你职场晋升加薪！
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