今天上午，
徐州市住房公积金管理中心新闻发布会上
传来一个最新消息：
2018年7月1日起
对徐州2018年度职工住房公积金缴存基数
作出调整。
此次调整范围的对象为2018年6月30日前在徐州市住房公积金管理中心办理缴存登记的全部单位及其职工。对在2018年8月底前仍未申办基数调整的单位实行“系统限制”，待单位申办完基数调整后再继续缴存。
此次调整的内容
（一）缴存基数
住房公积金缴存基数为职工本人2017年度月平均工资总额。
2018年度职工住房公积金月缴存基数上限按17878元执行，下限参照职工养老保险最低缴费基数执行。
（二）职工月平均工资总额计算口径
职工月平均工资总额＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数
职工本人年工资总额是指各单位在一年内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。
2017年新参加工作的职工，以其2017年实际领取工资的月份计算月平均工资。2018年1月至6月新参加工作的职工，以职工第二个月工资总额为缴存基数计算个人与单位住房公积金缴存额。
2017年新调入的职工，以调入后工作的实际月份计算月平均工资。2018年1月至6月新调入的职工，以职工调入当月工资为基数计算个人与单位住房公积金月缴存额。
计算住房公积金月缴存额时，其职工缴存部分和单位缴存部分“见角分进元”。
（三）缴存比例
2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为：机关事业单位的职工和单位的住房公积金缴存比例各为12%，企业等其它单位参照最新文件执行，最高不得超过12%。职工个人住房公积金的缴存比例应与单位为职工缴存住房公积金的比例保持一致。外商投资企业的缴存比例可按市政府相关文件执行。
1998年11月30日后参加工作的“新职工”，住房公积金缴存比例和基数除按以上政策执行外，单位为“新职工”逐月缴存的住房补贴纳入住房公积金统一管理，补贴基数与住房公积金缴存基数相同。符合《关于调整市级机关租金补贴和逐月住房补贴比例的通知》（徐事管〔2016〕34号）文件规定范围的“新职工”逐月住房补贴缴存比例执行22%。
新闻发布会上，
还说到了大家关心的这些问题：
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职工的公积金基数是如何计算的？
职工的公积金缴存基数是按照上一年度的月平均工资总额来进行计算的，月平均工资总额计算的口径是：职工月平均工资总额=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数。
按照建设部《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）文件第三条规定：职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
按《国家统计局关于认真贯彻执行的通知》（统制字[1990]1号）第四条规定工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。
目前，公积金缴存方式有哪些新变化?
一是增加了线上缴存渠道,初步实现了缴存环节信息化、网络化，数据化管理；二是对部分业务实现了“不见面”办理，方便了缴存单位和缴存职工；三是提升了公积金缴存环节工作效率。
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