考生们会遇到各种各样的对手，有才华横溢的佼佼者、有唯唯诺诺的沉默者、也有言语犀利的搅局者等，每个人都有不同的特点。那么如何才能在无领导考试脱颖而出呢，中公教育专家认为，考生们做到以下几点：
01
清晰的自我定位
考生在面试准备阶段，在充分认识自己的实力情况下，明确自己在面试中的角色，是适合领导者、协调者还是贡献者的角色，充分定位之后，在模拟的过程中，要充分发挥角色的特点，左右无领导小组讨论的进程，控制全场。
2
灵活的利用对手
在考场上难免会遇到实力特别强的对手，这个时候如果考生没有具备与此考生较量的能力，就需要适时地去靠拢。所谓，识时务者为俊杰，大树底下好乘凉，可以依托于很强势的考生，从而作为进程推动者和意见控制的角色参战。反之，如果与其硬碰硬的较量反而会弄得两败俱伤，让别人坐享渔翁之利。
3
巧妙的变换角色
在考场上有可能会碰到和自己角色一样的考生，而且发挥的也许会超过自己，在这种情况下，考生最好不要直接与其进行硬碰硬，可以适当转换自己不同的角色，在不同的讨论期间，充当不同的角色，让对手抓不准自己的思维，争取自己较多的发言次数，出奇制胜。
4
高超的情商技巧
在考场上，偶尔可能会碰到蛮横不讲道理的“搅局者”，那么对着这种考生，没有必要与其争论不休，适当的回避其锋芒，避免引火烧身，你需要做到的是用你的宽阔胸襟去包容和体谅他，让考官看到你的高风亮节就足够了。
总而言之，在无领导面试的考场上需要考生做个百变精灵，需要适应不同考生的风格，展现自己强劲的面试实力，征服考官，获得高分。
文/保山中公教育（baoshanoffcn）
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