银保监会合并可以说是18年的一个大新闻了。许多同学留言问小编银监会、保监会合并成为银保监会以后对于招聘和考试究竟有什么影响。今天小编就从招聘形式、招聘人数和考试难度几个方面来为大家分析。
★招聘形式上★
银保监会合并对招聘考试形式基本没有影响，预计2019年其招聘还会同国考统一进行。
银监会、保监会合并之前，在历年的招聘考试中，报考银监会的考生参加当年的全国公务员考试，考试科目除了涉及《行测》、《申论》科目外，分“银监财经类、银监财会类、银监法律类、银监计算机类、银监综合类”五类职位报考考察专业知识。
★招聘人数上★
“定职能、定机构、定编制”三定之后，涉及原银监会内设的28个部门，原保监会内设的15个职能机构和2个事业单位最后将
整合成26个部门。这意味着现有部门的数量将大幅减少。部门数量的减少会在一定程度上减少人员的需求，所以整合之后的中国银行保险监督管理委员会在招聘人数上会有所缩减。预计招聘总人数不会超过历年原银监会、原保监会之和。
★考试难度上★
毋庸置疑，招聘人数的减少无疑会增加竞争的难度。假定笔试难度不大的情况下，由于进入面试的比例是固定的，那也就意味着进入面试机会的难度会变大，所以会增加竞争压力。
文/湖北中公金融人
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