奋斗中的95后
这个问题问的好。大家好，我是职场问答达人九品职麻官，办公室是个什么地方呢？在有些人看来它就是个上班的地方，甚至就只是个工作的场合而已，但是在有些人看来，办公室更像是个是非之地，因为有人的地方就有江湖，尤其如果男女数量搭配还好，如果女性太多或者男性太多，还真的很容易引起各种是非。
那么是非是怎么来的呢？其实也简单，因为有个词叫做祸从口出，也就是说很多是非，其实都是说出来的聊出来的和议论出来的，所以要想在办公室避开各种是非，必须从管住自己的嘴巴开始。而管住自己的嘴巴就意味着有些话可以说，有些话是不能说的。
在职麻官看来哪些话可以说呢，那当然是工作，工作，还是工作，除了工作以外，可以聊一些工作以外的新闻事件等等，总之，身在办公室，最好的聊天就是聊工作，或者干脆就聊和工作无关的事情，比如周末去哪里玩之类的，当然很多公司也不鼓励大家在上班时间聊工作以外的事情。
那么重点来了，办公室中哪些话不能说呢？在我看来，可能极端一点，因为我觉得除了前面说的工作以及工作之外的事情以外，其他的事情我觉得都不适合在办公室聊，比如自己的私生活或者工资收入以及未来规划等，尤其注意的是如果忍不住非要聊，那就干脆聊自己，甚至把自己当个玩笑让大家开心一下也还好，但是千万要注意，不要聊办公室以外的其他任何同事，包括领导甚至门卫保安大叔，要知道隔墙有耳，你聊过的，你以为只有你和办公室里听的几位知道，但是总有可能要么被其他办公室的同事听到，要么就是被听的人出卖聊出去，而且一定要记得，说出去的话就是泼出去的水，当你想收回来的时候那是已经没有可能了，而且，因为一句话将自己置身于矛盾漩涡最后黯然离开的例子，在职场中太多太多了，所以，没事千万不要去尝试这个。
九品职麻官
身处职场，必须遵守职场的规矩。特别是作为一个办公室白领，一定要管住自己的嘴，有些话打死也不能说，否则就给自己惹来麻烦。
一，领导的坏话不能说。背后诽谤领导这是职场大忌。哪怕你的领导狠的跟黄世仁似的，也不要在同事面前抱怨或评论。职场中小人比较多，有些人就靠小报告生存。
二，同事的闲话不能说。静坐常思己过，闲谈莫论人非，这是古训。同事的闲话烂在肚子里也不要乱说，他人如果说，听着就行了，不要插嘴附和。
三，自己的隐私不能说。自己的私生活与别人无关，不要傻了吧唧的向同事倾诉。你的信任并不见得获得别人的守口如瓶。你的大嘴巴，只能成为别人的笑柄。
四，公司的秘密不能说。保守公司秘密，是一个人的职业操守。接触公司经营、财务、技术和商务秘密或者是公司隐私(包括老板个人隐私)的人，要牙关紧咬，不能随便乱说。
五，自己的工资不能说。很多私企都是实行秘薪制，所以，自己的工资不要告诉别人，也不要打听别人的工资。一旦工资泄密，引起内部矛盾的话，你离走人也就不远了。
六，低级的笑话不能说。办公会是一个公众场合，是办公的地方，不是茶楼酒肆，更不是风月场所。所以，一定要注意个人修养，一些低级庸俗的笑话不要乱说。
七，抱怨的怪话不能说。牢骚怪话对一个人的职场发展杀伤力极大。即使遇到不公待遇，也要以平和的心态待之，不要发牢骚，说怪话。传到领导耳朵里，你的职场形象就会受到影响。
管理那点事
第一、 领导是非不能说。
第二、 秘密或者敏感的工作事件不要评论。
第三、 捕风捉影的话题不谈论。
第四、 同事是非绝对不评价。
第五、 自作聪明的话不要说。
sunny
第一个，最好不要议论某一个同事，在背后说某一个同事的坏话。因为你在说一个同事坏话的时候，必然是跟另一个你自认为是跟自己要好的同事说的，那么你怎么能够确定这个人一定不会把你所说的话转告给被说的那个人呢？所以如果他要背叛了你，后果是很严重的。
第二个，就是不要再背后议论某一个领导，这个理由其实是跟上一个是一样的，但是后果要比上一个还要严重哦。假如某一个领导真的有问题，我觉得也得看实际情况，如果这个领导是愿意接受员工的意见，并且很谦卑的那种，我们不妨可以直接领导谈话，说出自己的建议，这样总比在背后议论要更光明正大，更直接，也更容易让领导觉得你是一个对公司负责任的人。当然，如果这个领导本身就是一个，很霸道，或者是喜欢那种被人阿谀奉承的人，那么我们也没有必要对这样的公司和领导尽心尽力。有一句诗说的好：我本将心向明月，奈何明月照沟渠！
第三个最好不要在办公室讨论的话题就是每一个人的工资和隐私啦！
任律师工作室
1、谈论工资
工资一直是职场上最为敏感的问题，办公室不是工厂，大家的工资都差不多。办公室每个人的工作范围都不一样，工龄也不一样，很多新人甚至比老员工的工资还高，也有很多同工还同薪的。一但大家谈论工资，就肯定会有人不满，很多公司也是明令禁止谈论工资的
2、领导的坏话
每个人到领导或多或少都有不满的地方，因为领导和我们看问题的角度是不一样的。对领导不满放在心里就好，千万不要说出来，既使有人在谈，也不要去附合。这让有心人听到人，通过添油加醋，再到领导那里告上一状，自己就不好过了
3、自己的私生活
不要以为自己的私生活和职场无关，而且这是属于自己的隐私，没必要说出来。每个公司都有几个长舌妇，你一但说出来，被他们听到了，肯定会传的沸沸扬扬的。每个人都喜欢八卦，最后肯定是越传越离谱，一点小事都可以传成大新闻
4、背后谈论某同事
这个也是一个大禁，无论是好话，还是坏话，都不谈，有什么事情当面说。既使说的是好话，经过添油加醋，传到这个同事耳中，也会变成坏话。就算去解释，他也不会相信的，他只会觉得好话需要背后说？最后就是越解释越麻烦，你们两人也就从此结仇了
5、抱怨公司
既然在公司干活，拿着公司的薪水，就不要抱怨。就是薪水太低，付出与收入不成正比，也不要说，能干就干，不能干就辞职。抱怨公司不仅影响士气，也会让领导对你有意见
职场元老
那些不能说的话，却又经常出现在我们身边的话：
1、某某和某某是一伙的，他们怎样怎样。。。（不要议论别人，只要你不是小团体就行了）
2、你知道吗？某人怎样怎样，多以我们要对TA敬而远之（不要给诱导别人，你与怎么相处是你的事情，不要拉帮结派，抵制别人）
3、领导，这个事儿不是我干的，是那个谁谁。。。（如果你是中层，请保护底下的员工，人家是为你工作的；如果你是员工，请不要将错推到其他员工身上，说明自己的责任就好，不要任意指责他人）
4、凭什么他升职呀（对啊，就是他不是你哦，人家升职自然有其升职的道理，你最重要的是看清楚自己，努力做好自己，没准下一个凭什么的人就是你）
5、切，我就看不起这样的人（话不要说太早，随着你的成长，没准你也会变成当初你不喜欢的那个人，不忘初心就好）
6、你知道吗？我刚刚得到某某任务了（有些工作是需要保密的，不要无限制的立马告诉你认为关系好的人，没准你已经泄密而被领导不信任了）
7、这工作没法干了，什么公司啊，什么领导啊（这样打击士气与抱怨的话总会被领导知道的，对你的个人形象更是受损，一定要保持淡定，抱怨的话就不要多说了）
8、抢话（请做一个很好的倾听者，如果不想听可以装作有工作要做，委婉的决绝别人，但是不要抢别人的话，话痨容易言多必失）
还有好多琐碎的，记住祸从口出，在公司一定要谨言慎行，想想再说。
慢活禅意
办公室是一个人事最复杂的地方，各种尔虞我诈，是非之地。要想在这个地方生存，必须洁身自好，才不至于引火烧身！
在办公室中，只有利益共同体，从来都没有什么联盟，这点事必须记住的。
有以下几种话，是肯定不能说的。
1.说老板的坏话，你可能会听到隔壁的同事在抱怨老板安排的工作不合理等等诸如此类的话，接下来就是开始数落老板做人不厚道，当同事希望在你面前得到认同感，有强烈的欲望得到你的回应，你千万不能附和，甚至是跟着数落老板，因为你不知道把你的话传到老板的耳朵里是多么讯速，一旦被老板知道你对他不满时，你的工作就很难顺利的开展了。
2.讨论八卦，每个办公室中都有一个江湖小百生，精通各种办公室八卦，下到同事，上到老板，一个也不放过，可能这种人会给好使者带来一定的愉悦感，受到周围同事的追捧，显示存在感，小心在你的背后，不知道被八卦了多少次了，这种浑水还是尽量少滩，没有那金刚钻不揽瓷器活，不然何时在背后被捅了刀子了还不知道。
3.不在办公室中讨论工资，工资是一个很隐私的事，工资一样还好，要是同一岗位而工资不一样，同工不同酬这就有点尴尬了，本来工资就是按照个人的能力，对公司的贡献来发的，而不是做同样的事，工资就必须一眼，可是有些人就是不能理解，所以干脆就不要说了，避免引起误会。
大家还有啥关于职场问题可以在评论区交流哦！
90后伪球迷
妇专委特邀心理问答专家志愿者翟颖：
在竞争激励的职场打拼，有一些话题并不属于办公室。比如有些不经意的话可能会让你成为小道消息的炮灰，或者你的一些不经意的言论可能会引起同事或上司对你的负面看法，甚至对你的能力产生怀疑，还有那些有关同事之间争端的话题最好不要加入，避免“祸从口出”。
在办公室守住自己的嘴，离以下话题远一点，能让你的职场生涯更轻松一些。
一，政治
政治是个敏感的话题，关于国家、政府、执法机构等的相关消息和说法都是不宜出现在办公室的内容。尤其当你身处外资企业，工作同伴可能来自不同的国家，政治话题会让彼此的立场很尴尬。
二，你的性福生活话题
为什么不应该在办公室里谈自己的性生活呢？很简单，因为这件事是你和爱人的隐私，与别人没有关系！这种话题会引起他人的反感。甚至一些品行不好的人可能会因此把你列为性骚乱的对象。
三，私人生活
当你在与同事或者上司讨论家庭中的烦恼时，他们可能会就此怀疑你是否会因为这些事情耽误工作。谈论家庭问题会同样暴露你的弱点，尤其是当你还坐在领导者的位置上时。
四，你的职业意向
五，健康状况
六，宗教
在办公室里，宗教信仰是非常隐私的事情，每个人都对这方面的事情比较敏感。尤其是当你置身于一家国际化、多元化的企业时，你的同事可能来自世界各地，每个人都有自己的宗教信仰，他们绝对不想听到你对自己信仰的宗教高谈阔论。
七，薪资
薪资与身价有关，当你的薪资被公开，大家就会开始臆测你的身价被高估还是低估，以及为什么你有资格挣得比相同能力的人多。《坏老板、疯狂同事、和其他办公室白痴》一书的作者维其奥利福也告诫，此举会导致绩效被低估，“每当你的老板想给你奖金，你不会想要同事到处哭诉你并不需要这笔钱”。
心理卫生协会妇专委
最好的教材是《杨修之死》。看那么一个智力超群、智商不足、见多识广，需凡夫俗子仰望的人是如何一步一步把自己玩死的。杨修的死就死在说了不该说的话。
第一，在高层内部斗争时不能出主意。不是不能瞎出主意，也不是不能乱出主意，是不出主意，就是不参与。什么要扶植这个当董事长啊，要帮助那个当总经理啊，省省吧，你以为你能经天纬地啊，你以为你是赵高啊？
第二，不要说出比领导还聪明的话，虽然你自己感觉比领导聪明。什么门上写活是阔啊，什么一人一口酥啊，有意思吗？
第三，不要散布传播所谓的内部消息。公司做出一个决定那是谨慎又谨慎，小心又小心，竞争对手盯着呢，做市场讲究的是出奇制胜，你以散布内部消息，后果不是你能承受的。
第四，不要负面评价别人。包括领导和同事。你现在说了，过不了几分钟就都知道了。办公室里嘴快的人多了去了，还有你的竞争对手，正愁没把柄找领导告你状呢。
第五，你的职业规划不能说。
第六，你遇到的难题不能公开说。是公开啊。
那么，就当哑巴啊？实际上，在办公室说话越少越好，言多必失。真是要说，什么美食啊，美容啊，历史啊，适当参与讨论几句就行了。
