辞11年公职投身商海,2年融资3亿元,积累1000万用户,他凭啥?

世界杯期间,在央视投放的三支魔性广告刷屏了,它们分别属于蚂蜂窝、知乎和BOSS直聘。

然而,人们热议并不是产品的口碑,而是这三支广告的表现方式。它们秉着“重要的事情说三遍”的原则,在15秒的时间内不断以各种方式重复产品的名称。

这样的广告虽然能让人们记住,但却全是负面的吐槽。而其中被吐槽最厉害的是BOSS直聘,因为它的广告最为亢奋和激烈。

争议带来的是知名度的提高,BOSS直聘的横空出世让许多人开始好奇:这是一家什么样的公司?

辞11年公职投身商海,2年融资3亿元,积累1000万用户,他凭啥?

BOSS直聘成立于2014年7月,只用两年就突破了1000万用户,吸纳近200万企业入驻。如今,它已经完成了5轮融资,总金额超过了3亿元。

今天,无忌哥就来介绍一下BOSS直聘的BOSS,即创始人兼CEO赵鹏

辞去11年公职,投身商海

70后的赵鹏是一个学霸,1990年他以“高考探花”的身份进入了北京大学法律系学习。

4年后,本科毕业后的赵鹏面临人生的第一个重大抉择:公务员、入职企业还是创业?

那时赵鹏的理想是为青年人服务,因此,他好不犹豫地选择了公务员,进入了团中央工作。

996年,大学生西部志愿者计划开始推行,赵鹏的工作重心也开始转向青年志愿者。在此期间,赵鹏对我国青年人的状况有了更深入的认识。

他在团中央工作了11年,后期还被升为处级干部。但是在2005年的时候,赵鹏忽然辞去了了公职,转而投身商海。

放着稳定、清闲的公职不要,却要到竞争激烈的社会中去“拼杀”,这是赵鹏对自己的挑战。同时,互联网的不断发展催生了许多的机会,赵鹏不愿错过。

入职智联招聘,做到CEO

然而,工作并不是那么好找的,从公务员到求职者的转变是一个痛苦的过程。那段时间的赵鹏参加了许多场招聘会,最后,他进入了智联招聘。

是金子总会发光的,何况赵鹏的起点并不低。在智联招聘期间,他从低层管理做起,一路做到了CEO。

然而,赵鹏碰上的并不是智联招聘最好的时代,因为它已经连续亏损多年了。

2010年4月,在赵鹏担任CEO期间,智联招聘实现了13年来的首次盈利。可也就是在这一年,赵鹏却选择了离开。

离开的原因,一是股东和管理层之间的矛盾;二是虽然赵鹏是CEO,但却只是帮别人打工,他在智联招聘的股权几乎为零。

此时的赵鹏已经在商海摸爬滚打了6年,拥有了一定的资本,他转而成为了一名投资人。

他在投资领域待了3年,管理过1亿美元的基金,也投过一些教育和O2O领域的项目,但并没有异常突出的成绩。

遇招聘问题,创BOSS直聘

2013年12月,赵鹏再次出发,加入了创业的大军,与合伙人一起创立了“看准科技”。

首次创业的赵鹏选择的是自己熟悉的招聘行业,公司上线的第一个产品是“看准网”。

看准网是一个雇主点评平台,求职者可以通过该网站看到一些在职员工对公司的评价,从而深入的了解某家企业。

但是,刚刚成立的看准科技却遇到了招人的问题,一家专职做招聘的公司却无法招到合适的人才,赵鹏怎么想都觉得不太应该。

辞11年公职投身商海,2年融资3亿元,积累1000万用户,他凭啥?

于是,看准科技在2014年孵化了它们的第二个产品“BOSS直聘”,切入了垂直招聘市场。

在传统的招聘网站,求职者面对海量的企业时经常采用“海投”的方式,他们要经历一次又一次的面试,才能找到一家合适企业。

这样的模式对企业来说也是一个负担,因为他们要筛掉无数的“废简历”,才能找到几个符合要求者,而后还要花时间进行好几轮面试。

BOSS直聘去掉了这些中间的流程,他让企业高层直接入驻自己平台,求职者发布简历后可与老板直接谈。这样就提高了求职和招聘的效率。

李文星事件暴露审核问题

BOSS直聘的发展并不是一帆风顺的,2017年7月它遭遇了“李文星事件”。

1994年生于山东德州的李文星,在2017年大学毕业之后通过BOSS直聘找了一份工作,没想到却是一个传销组织。随后,他被发现死在了天津市静海区。

这个事件直接暴露的是BOSS直聘的企业资质审核问题。

此后,赵鹏加强了人工审核的力度,在机器审核方面也加入了实名认证和动态人脸识别等智能手段。

此外,BOSS直聘还花费1800万元和200多人力,成立了求职者权益保障中心。

2017年,该中心冻结了4773个违规账号和2878家违规企业,此外它还为求职者提供法律咨询和援助。

多项措施取得的明显的效果,至今平台再没有出现传销事件。

最后的话

2016年9月,BOSS直聘完成了总计2800万美元的C1、C2轮融资,加上此前几轮,它的融资总额超3亿元。

世界杯期间,BOSS直聘花费了1亿多元买下了央视总计64分钟的广告,赵鹏坦言这是一个冒险的决定。

不过现在看来,虽然吐槽无数,但好歹引起了公众的关注。依此来看,BOSS直聘这一步走得很成功。

从公务员到求职者,从CEO到创始人,赵鹏走的每一步跨度都很大。作为一个70后的互联网创业者,他花费了极大的精力去了解90后、00后的年轻人的思维,如今他已经能和他们打成一片。

拥抱时代、求新求变是赵鹏身上的特质,时代潮流滚滚向前,每个人都会有不再年轻的一天。但年岁的增长并不可怕,可怕的是你在思想上的固步自封!

作者:魏无忌|电商观察网(ID:guancha5)


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