过完年，又是一波离职热潮。许多人在打定主意离职后想要发泄一下之前工作受的气，刁难一下前公司老板，殊不知法律在伊吾多方面保护劳动者的同时，也对劳动者有很多义务性的要求，比如在离职的时候，员工有义务进行交接。
案情：员工拒不移交密码和资料
2011年10月，邱女士进入某公司工作，2016年底，公司与邱女士协商解除劳动合同，并对其进行了经济补偿。邱女士虽然在离职时将电脑返还给了公司，但以公司存在工资争议为由，拒绝告诉密码，并删除了电脑中的资料。公司委托专业公司进行解锁及恢复硬盘数据，产生9200元费用，公司向邱女士主张由其承担，法院予以了支持。
律师说法：
劳动者有遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务。为保证用人单位相关工作有序的进行，劳动者应当返还公司的财物及相关经营材料，包括存储在电脑硬盘的相关数据及文件。
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