蠡县县委常委、组织部长刘立辉（中）在全县党建工作互看联查调度会上
今年以来，蠡县深入贯彻落实省、市组织部长会议精神，突出问题导向，创新建立项目化管理、部门互看联查、组工干部包联乡镇3项制度，聚焦解决基层党建“抓什么”“怎么抓”“抓不好”等问题，力促全县基层党建工作全面进步、全面过硬。
建立项目化管理制度，计划性推进。充分借鉴优秀企业的成熟管理制度，结合蠡县实际和各部门要求，专门制定《中共蠡县县委组织部部机关工作计划管理规定》，部机关各科（室）根据省、市要求和全县工作重点，编制年度计划、月度计划和周计划，明确目标任务、工作标准、路线图、责任人和完成时限等。形成了“部务会定期研究指导，各科（室）按项目扎实推进落实，办公室严格督促督办”的立体式工作模式，力促工作条理化、目标化、责任化。截至目前，县委组织部已召开重点工作专题研究会21次，组织部办公室制发《督办函》8个，有效提升了全县党建工作整体工作效率。各乡镇党委、县直各党（工）委参照县委组织部做法，全部建立《党建工作项目化管理台账》机制，做到工作目标明确，有的放矢。
召开党建常态化互查工作安排部署会
建立部门互看联查制度，互助式提醒。从各乡镇、县直各单位抽调优秀党务工作人员56名，建立“互看联查干部库”，突出问题导向，采取提前培训业务、随机抽调结组的方式，每年在全县范围内至少开展4次基层党建互看联查，对照各单位《党建工作项目化管理台账》，对落实基层党建责任制、党员队伍建设、“三会一课”制度执行、村“两室”建设等内容逐条逐项进行检查，科学制定《评分表》，如实记录、量化打分、综合分析，形成《互看联查工作报告》，精准“画像”，全面摸清基层党建工作开展情况。对检查中发现的问题和薄弱环节列出清单、提出整改意见，并要求其限期整改。对工作中的亮点及时总结、宣传通报。通过党建互看、互查、互学，各单位取长补短，实现经验共享。
建立组工干部包联乡镇制度，常态化督导。为持续推进全面从严治党向基层延伸，充分发挥组织部门党建“排头兵”作用，县委组织部以“条块结合、责任捆绑、务求实效”为原则，由部务会成员和相关科（股）长带队，抽调26名工作人员，分7组对13个乡镇进行包联。对党的基层组织建设，特别是农村“两委”换届、党建示范区创建、乡镇干部队伍建设、党员发展、村级组织规范化运行、组织工作信访等重点工作进行包联，责任捆绑、一线督导、全面抓实。目前，全县13个乡镇232个村已实现包联指导“首轮全覆盖”，开展集中汇报会2次，发现并解决突出问题6大类26个，有效保障和促进了县委、县政府各项工作在基层的落地生根。
（作者系中共蠡县县委常委、组织部长）
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