靈活就業人員交社保，是交職工社保還是居民社保？靈活就業人員是不能繳納職工養老保險的，職工養老保險是在職職工繳納的，靈活就業人員可以繳納靈活就業養老保險。靈活就業人員顧名思義是沒有正規就業的人員，這屬於一個特殊的群體。他們可能是沒有上過班的人群自己做生意為生、有可能是從單位失業後自己繳納保險的勞動者。靈活就業人員是專門針對自己繳納職工社保的一類人的總稱，靈活就業人員繳納的是職工社保，但是卻與正規就業職工繳納的社保並不完全一致。
隨著社會的發展，靈活就業人員會越來越多，他們為繁榮社會發展做出了貢獻，為了他們也能和城鎮職工一樣退休後享受社會保險，老有所養，老有所醫，國家規定靈活就業人員參加城鎮職工社保必須養老保險和醫保同時繳納，累計繳滿15年，男滿60歲、女滿55歲就可按月領取基本養老金。但其實自由職業者、靈活就業人員同樣可以參加職工社保，但需要自己承擔全部費用，每年一萬到一萬五左右。而城鄉居民醫保費用每年100-600元，居民養老保險每年100-5000元，靈活就業人員可以根據個人情況選擇不同檔位繳納社保。
沒有固定工作還得繳納社保，確實壓力山大。有兩種解決辦法，第一種就是先暫停參保，等經濟條件優越點兒的時候再去參保。只要在退休前繳滿15年就可以了。第二個建議就是，選擇繳納較低檔次的養老保險。比如重慶最低為674一個月，最高為1123元一個月。較低檔次也就意味著沒有這麼大的壓力。很多的靈活就業人員都是之前在單位有參保過的，所以個人認為從領取到的待遇來分析，建議靈活就業人員辦理職工養老保險。職工養老保險繳費滿15年，達到退休年齡就可以享受待遇。對於之前單位繳納過社保的人群來說，肯定也沒有剩幾年，堅持一下以後就能享受到職工養老保險的退休待遇。
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