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国企招聘正式工的方式校园招聘和社会招聘。
广西中公金融人告诉你在国企工作有几点好的：
1、工作稳定
2、时间充足
3、酬劳稳定上升国企工资一般比较高，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴。
沧海不是云
招的，校园招聘和社会招聘两种，校园招聘只招应届毕业生，一般情况都会在该公司网站发布消息，这种招聘进的大部分是正式职工，就是传说中有编制的，当然有的单位也会有一些劳务派遣在这里面一起招应届生，具体你还是要问招聘单位你进去是不是和本单位签劳动合同，或者说组织关系在哪里；社会招聘就是招有工作经验的了，大部分这种渠道进单位的是劳务派遣，当然有的企业特殊人才引进也是可以成为正式工的，前提你相当优秀，然后企业有编制预留。
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吉林中公国企考试（jlzggqks）为您解答：
国企招聘考试一般分为校园招聘以及社会招聘，校招一般是进入国企最好的方式，就是传说中的正式工，大家可以浏览各大国企招聘考试网站，或者关注吉林中公国企考试（jlzggqks）微信公众号或前往官网http://jl.jinrongren.net/查询哦
吉林中公金融人
目前的国企招聘一般就是两种方式，一类是国企自主招聘，常见的有考试类，比如常见的国网类型，每年都有自己得考试时间；还有就是通过企业的邮箱，填写应聘登记表之类的，等待企业人资审核。再有就是校园春招、秋招了。第二类方式就是在一些招聘网站进行招聘，以电力或工程来说，北极星工程招聘网比较常见了。还有一些综合招聘，智联，前程无忧等。
用户99863041822
首先，正式工的概念不是一个准确的法律概念，依据现在国有企业体制情况，国有企业员工大致分为公务员、参公管理事业编制人员、事业编制人员（一般为企业领导），合同工，劳务工等。一般概念的正式工，其实就是指合同工，企业与员工签订劳动合同后，权利义务基本固定，企业和员工未出现重大变故，劳动关系可长期存续，企业也会为员工缴纳社保，公积金等。
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