踏雪寻梅284575092

这个题主，有许多网友问到，应该怎么办？

特殊工种档案资料不全，往往有这么几种情况。

一，从事特殊工种不满年限的，现依然在特殊工种岗位，企业没有去年检，造成年限不足。

二，原从事特殊工种，后调动了岗位，后来又调回特殊工种岗位，单位没有向上面逐年送审，造成年限不够。

三，从事特殊工种岗位十多年后，因企业改制，关停并转，从而下岗失业，人事档案的有关资料没有及时归档，造成资料缺失。等等。造成相关资料缺失和不全有多种情况。

相关资料有缺失和不全，又面临办理退休手续，该怎么办？简单和便捷的方法是……。

例如：员工入职劳动合同，转正定级表，员工工资晋升审批表，工资晋升汇总花名册，员工调令通知书（存根），月工资发放表，月考勤表等等。

以上这些原始资料，都可以作为人事档案中的辅助材料。在实际操作中，有少数人员，寻找个人证明，单位领导证明，这些都是没有法规依据，只有原始材料才能证实。仅为个人看法，以劳动政策为准。供参考。

松松155292138

职工档案，非常重要，据我了解，社保中心，保管住绝大多数的职工档案，还有市县镇档案馆，室。还有托管中心等，都保存有职工档案。甚至有的小国企的人事，财务，职工花名册等杂七杂八的档案，还存放到一些职工宿舍里，并安排一位老人看守。这里举一例:一名职工调到纺织厂烧3年锅炉，等到退休时，档案里没记载司炉工三个字，职工花名册上只有，职工，二个字。特殊工种差3年工龄，社保局不认账，必须要找出3年司炉工的档案，才办理退休。一家人急得四处寻找，到处打听，最后在丝绸公司一栋废弃的职工宿舍里找到，几间屋堆积的全是县属企业破产，文件，票据，职工名册等。他一家4口还发动亲戚朋友10多人，翻了3天，终于找到纺织厂的职工花名册，但遗憾的是，职工名册上，同样是手写的:职工，二字，并没有写:锅炉工，三个字。但这家人并不放弃，继续找。最后在几大厢财务票据中找到了工资发放表，发放表上清楚的注明了:锅炉班组工资发放表。一家人高兴地拿到3年的工资表，到社保局，社保局也很高兴地办理了特退手续！所以，只要在国企从事过特殊工作，都会留下蜘蛛马迹，都会有记载的。耐心寻找，都会找到。

老开2016

楼主你好，特殊工种如果办理退休，必须是国家劳动法目录当中认定的一些特殊工种，而且要在这个特殊工种岗位上从事十年左右的时间，那么这十年左右来证明的话，就需要提供呢有效的个人档案，并且有相关的记载，才能证明你曾经在这个特殊岗位上工作过。

所以说，如果你在退休时，由于特殊工种的退休档案不全，很有可能就不能按着特殊工种来进行退休了。因为这是国家的相关规定，社保不能，也不可能因为违反国家的规定，来给你违规办理。

所以现在最好的办法，就是想办法补齐你特殊工种期间这些个人档案所缺失的资料。因为毕竟你特殊工种是在单位度过的，那么有你的原单位看看能不能开具相关的证明，来证明你这些年县的一些工作经历。

如果不能补齐所缺失的这些资料，那么你很有可能就要正常办理退休，按照国家法律规定的年限，也就是男性60岁，女性50岁去办理退休了。

社保达人工作在电力

工资表也是有点作用的。

根据《黑龙江省参加基本养老保险人员退休审批管理暂行办法》

第十七条 本办法实施后，凡从事特殊工种且本人档案原始记载清楚的参保人员，应当填写由省劳动保障行政部门设计的《从事特殊工种情况核实登记表》，经相关班组、工段、车间或部门及单位主管部门的经办人、领导签字盖章后。存入个人档案。各有关部门要严格把关，层层负责，确保档案内容的真实性、准确性。

对本人从事特殊工种情况档案记载不清楚的，

根据当地的政策，启动特殊程序

本号文章中《工厂被兼并，特殊工种档案不全难退休，疑难案件特殊程序还原真相》里面记载了一个北京案例：

人保局启动疑难案件特殊程序，会议纪要显示“人事档案记载特殊工种情况不清楚的，且无法提供完整原始佐证材料证明从事工种和时间的，因该单位已经破产，且无上级主管单位，经某集团留守处、留守工作人员调查笔录确认，可按照特殊工种办理退休手续。”

有的地方可以通过公示解决

本号文章中《档案不全谁之过？特殊工种晚56个月退休，索赔16万被法院支持》记载的一个天津的案例就是通过档案公示，使办理发生转机的。

里面写道“我单位于2016年5月10日至2016年5月17日，将达到法定特殊工种提前退休年龄，符合申报特殊工种提前退休条件的一名职工情况进行了公示，公示结果各部门和职工无异议，（原单位各部门盖公章）”

另一个案例《迟来5年的特殊工种待遇，仅仅只是折算了特殊工种工龄》是辽宁的案例，写道“人社局出面在王女士原单位附件公告公示，公示期间没有人举报，以公示公开透明的方式解决了原告申请特殊工种退休的要求。”

一颗红心，两种准备

近来特殊工种提前退休，对原始档案抓的比较紧，有工资表、证人证言也未必一定能够办下来。对弄虚作假，甚至绳之以法。参考案例《HR监守自盗，一条龙办理提前退休，锒铛入狱》，判了6年，罚了10万。

临近退休，身心健康为主，顺其自然。

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人力资本

特殊工种很多，如，化工企业，造船舶公司，油漆工，包装企业，染料工业，易燃，易爆行业，矿山，金属，金银钢铁锌职工，特别是化工企业，高空作业，电焊工，等等，

用什么来补齐档案材料，还要不怕麻烦，找到原工作的单位，和人事部门，查阅花名册，入厂时间，平时领工资，上岗资格证，日常考勤制度，以及表格材料，请假条，休假，等原始材料，通过企业，单位领导，人事部门，档案管部分的领导，开出证明材料，要有理有据，权威的，有企业单位公章的材料。交到当地社保局和劳动保障部门便可。这并不是很难的事，可以得到园满解决的。

祝！为国家，人民作出贡献的，特殊工人们，有个好身体，健康，长寿，幸福一一

且随已心从0做起点

我退休前，是管理档案，经常为职工办理退休，汇总资料，对档案比较熟悉。

特殊工种档案资料不全，怎么办？

这个问题是很麻烦的事，档案里特殊工种，在调入特殊工种岗位时都会有劳资部门的调令，领导签字，还有一些证明材料，还有你工种岗位调入的时间，那个岗位，车间，车间的领导是谁都有记录，这个在你退休时，社保部门还不放心，害怕里面有造假（如果证明作为有效证据，那么没有特殊工种的，通过证明也能退休），都会对你特殊工种的岗位工资单进行抽查，一般（比方：特殊工种10年）每年随便抽取2～3个月原始工资单据，作为特殊工种的证明，因此，根据特殊工种提前退休的管理规定，所有人证，单位证明不作为特殊工种退休的有效证明，只有特殊工种岗位工资单具才是有效证明，因此，如果，你的特殊工种档案不全，最好的办法就是把你特殊工种工作时的工资单复印，放入档案即可，因为工资单具一栏中，有你工作的单位，时间，岗位，工资员姓名，劳资科科长签字，领导工资审批签字等，他是你最有效的证明，其他证明全部无效。

常青树123583711

从事特殊工种八年(有些工种要满九年或十年〉可以提前五年退休。档案资料不全，可以提供原始材料加以证明：1.主要由单位劳资部门查找捜集当时工种调配单，特殊工种劳保用品领取凭证，工种花名册，人事花名册(有本人工种记录)……；2.本人所持的焊工证、司炉工证等证件。

清清江水7367

档案不全是指哪方面？人事档案不全？还是管理特殊工种人员的管理部门管理不善导致相关记载不可查询？

这个问题问得真抽象，提这个问题目的是什么？是为了解决什么问题？

關鍵字: 职场 不全 特殊