说到职称就不得提到先前给大家普及到的三大类岗位，分别是:管理岗、技术岗和工勤岗。因不同的岗位就有不同的职称，但是只要所处级别一样的话，待遇基本一律一样。例如:档案馆的馆员是中级职称，而人事处助理研究员，也是中级职称，那么他们的工资级别也相对来说是一样的。如果想要了解更多职级相关问题，那么我们还是得从事业单位三大岗位说起，现在就跟随我一起来看看吧!
三大岗位职称划分及具体职称评级
岗位职称结论
综上所述，如果你是在管理岗，也就是在你定级后开始算起，比如从科员→副科，暂不说其他条件，有两年的工作年限即可，这两年说白了也是从你定级科员时算起的，先前你在企业的两年只算作你的工作年限，这个只跟你的薪级工资(根据岗位、工作年限套改)、岗位津贴(工作年限1-4年、5-9年这样是一个档次，每次档次的标准不一样)有关系。如果是在专技岗，同时也是你在你定级专技岗后开始算起，员级只有十三级，只要你不改变你的专技级别，不管你工作多少年，你始终是十三级;初级分十二级跟十一级，从定在十二级之日起，满三年后可晋升到十一级，岗位工资、岗位津贴都有提高(这个就需要你去的初级资格或者单位聘任你为初级);同样的，中级分十级、九级、八级，也是分别前提你取得中级职称，单位聘在中级岗位上，然后满多少年后往上晋升。
总的来说，工资晋升还是得从你所在的岗位上开始算起，工作年限的长短跟你首次套改薪级工资、岗位津贴有一点关系，还有照目前的情况，你退休后跟你社保缴费年限最终确定你的退休工资标准也有一定的关系。
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