今天先写一篇关于工作的文章，经常看我文章的都知道，最近找了份工作，刚上班没多久。挺长时间没上班，还真有些不习惯。今天我们来讲一下打工族。
我之前上班的公司，我一个月最少得有15天迟到的，夏天我就穿着拖鞋去上班，我不喜欢穿正装，我喜欢随性。那种穿正装跟个事似的，我看着就反感。但是这不影响我跟老板的感情，跟老板处的跟哥们似的。因为迟到归迟到，但是工作起来很有责任心，从来不偷奸耍滑。没有加过班，虽然刚开始我是在这个公司做的淘宝运营，但是从来没加过班。工资开始很低，第一个月1800，3个月后4000，后来我跟老板说，指着你这点工资我满足不了，我也自己干了，反正就卖咱们公司的东西，你就当招了一个代理吧。
之后一边上班，一边自己干，慢慢从每月4千，5千，8千，1万，1万五，2万.........,说实话，那时候工作很顺心，很随意，我跟老板说话都是很直接。我很多次都说老板扣扣嗖嗖的，要不就说老板黑。我们谈论到工作的时候，我就跟老板说，指望从老板手里挣点钱那太难了，老板心眼多啊，他还想着怎么克扣员工那点可怜的工资的。
后来就是自己干了，再后来就是出事了。出事之后，找了现在这份工作。这里的工作氛围吧，不知道怎么说。一上班，基本都不说话，自己闷头干自己的工作，然后每天老板也是催着快出单快出单。每天6点下班，下班之后还得开会，开会就开会呗，6点一到赶紧开啊，不行，有时候都墨迹到6点半在开会。
这里的员工属我最大，其他都是96年之后的。除了老板就我最大，因为我这个年龄在出来找工作不多了，基本都稳定了。他们开完会还得加班，每天都是。而且3.8节那天，老板说女性可以提前2小时下班，可是没一个早走的。当时我就很纳闷，我说：“今天你们可以早走怎么都不走呢？你们都没家吗？你们这也太敬业了。”
公司女生说：“回家也没什么事，还是上班吧。”
有次开会，我问我们主管：“咱们公司加班是必须的吗？我看你们每天都加班，就我下班就往家溜。”
主管说：“公司没规定必须加班，但是老板就慢慢把我们培养的主动加班了，因为他天天催着出单子啊。”
“我不能加班，我2个孩子，每天下班就2个小时陪他们，在加班回去他们就睡觉了，这一天连跟他们玩会的时间都没有，我找机会跟老板说。”我跟主管说。
主管说：“你千万别跟老板说，你要有事，你下班就走就行，但是别跟老板说，这样他会对你留下不好的印象。”
我真是无语了，晚上开会我都闲墨迹，每次到6点我就催着主管：“还开会不？要开赶紧开完回家了。”
主管比我小，他可能看我比他大不好意思管我吧。每次都是我们组开会开的早，开会的时候主管也是随便说几句就完。
说实话，我真不知道就我这样的，老板几天能把我开了。
但是我想说的是，为什么我们中国人劳动力这么不值钱？加班好像是很正常的现象，不加班倒显得不正常。法定假日没有几个执行的，而且还不算加班。给的工资却和劳动力不成正比。
难道加班工作效率就高了？难道整个公司就得搞得每个人压力大大的紧张兮兮的气氛，每个人就得闷头不停的工作效率就高了？我去了一个星期了，我甚至都不知道谁的名字，更别说在哪住，结婚没等一些信息了，没人说话。我想说又怕老板说我不务正业。
老板只是每天不停的说：“谁谁谁出单了。公司进度怎么样了。新来的要抓紧了。今天没出单吗？”等等。
每次老板从他屋出来就会问：“大家聊的怎么样了？有客户吗？有出单的吗？”
我不知道现在公司是不是都是这样的情况？
终归原因还是中国人多啊，就这个工作，你不干，有一大群人在后面排着队等着干。尤其是一些大龄人员，下岗职员，每天在饭店刷盘子，打扫卫生的，一天工作10几个小时，即使现在工资一个月也就2000块钱。
很多人都说，不要抱怨，你自己努力你自己当老板啊。你别给人打工啊，还是你能力不行所以你就别抱怨。
但是富人有几个？中国有8亿多都是普普通通的农民啊。10几亿人国家领导人就一个，那主席是不是也可以说，我管你们穷不穷呢，那是你能力不行，就该这样？这样是不是都太自私了？
我们总是要求员工要有责任心，要尽心尽责，但是有几个老板负责任了？
我们总是要求员工要踏实本分，但是有几个老板踏实本分了？
我们总是把美德强加到弱者身上，自己确置之度外。
现在大家所在的公司是什么情况，说出来讨论讨论
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