黑兔68
自己交納養老保險，一般是指自己有穩定的收入來源，按照國家政策通過社保部門指定的勞動代理機構，參加靈活就業人員保險。
參加靈活就業人員保險，在社保記錄中擁有的是繳費記錄或者說社保繳費年限。每1月的繳費年限都會轉化為0.0833年。
社保繳費年限關係著我們養老金的高低，也關係著我們退休能否享受醫療保險待遇。作用是非常重要的。
但相對於工齡來說，確實還存在著一定的爭議。
工齡是指職工自與用人單位建立勞動關係，即以工資收入為主要來源的或者全部來源的工作時間。
工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也關係著職工對社會和企業貢獻的大小，知識、經驗、技術熟練程度等等。
由於我們職工可以在企業間流動，因此工齡可以分為一般工齡和本企業工齡。
根據企業帶薪年休假實施辦法的規定，職工在同一或者不同單位工作期間，以及依照法律法規或國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
因此，一般來講自己交納靈活就業人員保險的時間都會視同為工齡。
可是如果我們沒有檔案材料，沒有社保交費記錄，無法證明自己的累計工作時間或者視同工作時間的，是不計算作工齡的。
這就是我們工齡的有關定義，希望能幫助大家。
暖心人社
問題：自己交養老工齡怎麼算？
根據題主的描述，我判斷你參加的是城鎮職工養老保險。建立個人養老保險繳費制度後，城鎮職工養老保險的工齡也叫社保繳費年限。社保繳費年限等於視同繳費年限加實際繳費年限。退休工齡的計算，不區分你退休時是無單位，自己繳費的社會靈活就業人員，還是有單位，單位和個人共同繳費。視同繳費年限看檔案。實際繳費年限看社保系統繳費信息。
社保繳費年限、視同繳費年限和實際繳費年限具體計算依據，要看你是“老人”，“中人”還是“新人”。是企業人員，還是機關事業單位人員。“老人”、“中人”和“新人”工齡的計算辦法不同，企業人員和機關事業單位人員的工齡計算的時間臨界點也不同。
下面分別具體說明。
一、企業單位人員工齡
1、“老人“”、“中人”和“新人”的劃分
企業老人、中人和新人的劃分以1992年～1995年各地建立養老保險繳費制度的實際時間為臨界點。
老人：1992～1995年當地養老保險繳費制度建立前參加工作，1992～1995年當地養老保險繳費制度建立前退休（前+前）。
中人：1992～1995年當地養老保險繳費制度建立前參加工作，1992～1995年當地養老保險繳費制度建立後退休（前+後）。
新人：1992～1995年當地養老保險繳費制度建立後參加工作，1992～1995年當地養老保險繳費制度建立後退休（後+後）。
2、老人的工齡
老人的工齡等於1992～1995年當地養老保險繳費制度建立前的實際工齡。
3、中人的工齡
中人的工齡等於視同繳費年限加實際繳費年限。
視同繳費年限等於1992～1995年當地養老保險繳費制度建立前的實際工齡。
實際繳費年限等於1992～1995年當地養老保險繳費制度建立後的實際繳費年限。
4、新人的工齡
新人的工齡等於實際繳費年限，等於1992～1995年當地養老保險繳費制度建立後的實際繳費年限。
二、機關事業單位人員工齡
1、“老人“”、“中人”和“新人”的劃分
機關事業單位老人、中人和新人的劃分以2014年10月1月國家啟動企業和機關事業單位養老保險繳費制度並軌改革的時間為臨界點。
老人：2014年10月1日前參加工作，2014年10月1日前退休（前+前）。
中人：2014年10月1日前參加工作，2014年10月1日後退休（前+後）。
新人：2014年10月1日後參加工作，2014年10月1日後退休（後+後）。
2、老人的工齡
老人的工齡等於2014年10月1日前的實際工齡。
3、中人的工齡
中人的工齡等於視同繳費年限加實際繳費年限。
視同繳費年限等於2014年10月1日前的實際工齡。
實際繳費年限等於2014年10月1日後的實際繳費年限。
4、新人的工齡
新人的工齡等於實際繳費年限，等於2014年10月1日以後的實際繳費年限。
三、中人的視同繳費年限的特殊情況
視同繳費年限歸中人專屬，中人的視同繳費年限原則上等於養老保險繳費制度建立前的正式的、連續的實際工齡。根據這個精神，中人以下情況也視為視同繳費年限。
1、養老保險繳費制度建立前，知識青年上山下鄉期間的年限。
2、養老保險繳費制度建立前，軍人的服役年限。
3、養老保險繳費制度建立前，脫產學習培訓時間。
4、養老保險繳費制度建立前，公派出國留學期間。
特別提醒：
中人的視同繳費年限，以退休時審核的人事檔案相關材料為依據。沒有檔案，或者檔案相關材料缺失，等於沒有認定依據，等於沒有視同繳費年限。中人朋友一定要重視並關注自己的檔案。不能丟，不能缺，辦理退休時必須能找得到，拿得出，死檔要提前激活。
特別說明：
1、養老保險繳費制度建立前，臨時工、自己主動辭職、自動離職、被開除或除名的，沒有視同繳費年限。
2、違法犯罪被判過刑的人員，養老保險繳費制度建立前的視同繳費年限，一律作廢。養老保險繳費制度建立後的實際繳費年限依然有效。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多關於社保及退休文章。你的任何一次點贊，或哪怕隻言片語的留言評論，都是我繼續前行，為大家服務的動力。願天下人都能老有所養，老有所依！
水流雲在草青青
自己交養老保險，工齡怎麼算？
眾所周知，現如今我們國家提倡鼓勵人人參保，人人繳納社保費用。以便在人們達到了退休年齡時，享有退休養老金及醫療保險待遇政策。真正的讓參保人員能夠，達到了老有所依、老有所養。老有所盼、老有所靠。老有所得，老有所樂！
那麼，自己繳納社保費用，其工齡怎麼算？在現實中這種情況有二種原因。一種是許多人在多年前，都曾在各企業有過工作經歷，但是，由於各種方面的原因，有的企業破產\\倒閉\\轉型等致使許多企業員工們，由此失業，下崗，買斷工齡，或辭職另謀高就。這些人員在喪失工作後，為了解決以後退休的養老問題，醫保問題。基本上都是選擇由自己來繳納社保費用。由於以前都曾在各企業工作過，或多或少則都有過工齡記錄，所以，當他們符合退休要求在辦理退休時，你自己繳納的社保費用，和以前的工齡還有視同繳納的年限，是累計相加的。最後，諸位一共有多少年限，則按多少年限來計算。
再有，有的人員多年來一直沒有在企業工作過。屬於靈活就業人員(自謀職業)，這部分人繳納社保費用的標準，也是有從低到高的檔次標準。自開始就一直由每個人，來選擇繳納社保費用的檔次標準。(最低也要達到繳納社保費用十五年)。類式這種情況最後就按照，每個人實際繳納社保費用的實際年限來統計。(例:十五年、二十八年、三十五年以上)，實際上個人認為:這種統計方式只是叫法不同，和其計算工齡的年限基本雷同。每人繳納社保費用年限越長，繳納費用越多，當其退休時，所得的退休養老金則越高。
在這點上國家關於全員參與，繳納社保費用的原則，就是貫徹落實，多繳納則多得、少繳納則少得、不繳納則不得的原則。大家一定要心知肚明。根據自己的實際經濟狀況，來認真把握並選擇自己，繳納社保費用的檔次標準，(經濟條件較好，就選擇較高的繳費檔次，經濟條件一般，就選擇較低的繳費檔次)。大家一定要量力而行。
綜上所述:人人參保繳納社保費用，是一件大事。與我們大家在退休後的養老問題息息相關，一定要引起大家高度重視，絕不能掉以輕心。記住誰有不如自己有，靠誰不如靠自己！自己有才享受得到。最後，祝福大家體健安康！闔家歡樂！萬事如意！幸福美滿！
47547577軍哥
工齡是實行基本養老保險個人繳費制度前的概念，是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡是單位計算職工工資福利的主要內容之一，也是職工退休的主要條件。
養老保險只要是年滿18週歲的中國公民都可以開始繳納。個人繳納社保可以計算為繳費工齡，到達退休年齡可以作為計算退休費之用。不管是個人還是單位繳納社保都應計算繳費工齡。
退休工齡的計算不會區分你有單位還是沒有單位，也不管你是單位繳費還是個人繳費。它們的區別只是: 如果是單位繳納，單位負責20％，個人負責繳8％; 如果是個人繳納，總個28％的費用都必須由個人承擔。至於工齡沒有區別。
繳費年限(工齡)如何計算？
繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限。
如果個人有國家承認的視同繳費年限(如工作時間、知青下鄉、參軍入伍)則可以加起來計算，如果沒有就不算。而實際繳費繳納一年就算一年的繳費年限(工齡)。
按現在的政策規定，參保人只要養老保險繳費年限滿15年，到了退休年齡就可以享受養老金待遇。養老保險的基本原則是多繳多得、長繳多得。
機關事業單位、國有企業的工作人員，要繳納養老保險到辦理退休手續為止。
個體戶、靈活就業人員既可以長期繳費，也可以只繳納到最低年限滿了為止。沒有工作，個人繳納養老保險的，需要攜帶身份證、營業執照等材料的原件和複印件及照片，到當地社會保險經辦機構辦理開戶及繳納社保手續，然後繳費。之後按月繳納社保即可。
葉公來幫忙
自己交養老保險，工齡怎麼算？
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社保分析師
自己交養老保險，工齡怎麼算?
個人以自由擇業身份，參加靈活就業社保，從你參加繳費之日開始，到你繳費終止後；到法定退休年齡而累計的繳費年限，社保核算養老金的‘’實際繳費年限‘’，而未交費的年份就不能算所謂的“工齡”年限。
只有職工(下崗工人)在1992年前，經勞動部門批准的招工，知青，頂職，大，中專學校分配，退伍轉業安置等，有勞勁局批文字號存入個人檔案的國有，集體，知青回城(待業青年)，合同制工人；那時沒有社保繳費的年限，以前稱工作年限；社保稱“視同繳費年限”；這類人群1992年(有些省市為1996年)開始參加社保，並連續繳納社保費15年以上；到法定退休年齡，連同社保實際繳費年限；一併核算養老金。其計算公式：
因此，自由擇業人群個人自繳費的，在你一生工作中，未繳費的年限；雖稱“工作年限”，而退休的社保政策，不認定為“工齡”計算退養金；只按你的社保實際繳費年限計算。即：個人賬戶養老金加基礎養老金。卻沒有“過渡性養老金”這一項。
以上供參考
樹下酒仙
咱們先說說什麼是工齡，工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短。
參加職工基本養老保險的人員，在社保局只記錄實際繳費年限，不記錄工齡。
在參加職工基本養老保險時有的工齡是很重要的。比如某人是在我國實施養老保險制度前參加工作的，參加職工基本養老保險前的工齡，計算為視同繳費年限。
個人參加職工養老保險是從實施養老保險制度以後才開始的，沒有視同繳費年限。因此，以個人身份參加職工養老保險在社保局只記錄實際繳費年限，不記錄工齡。
