事業單位臨時工“背黑鍋”時代要終結！出問題領導連帶責任,某地文件明文規定，“臨時工”出問題，不僅僅本人問責，單位領導也要追責，針對本次雲南省的事業單位行政執法輔助人員管理新規，網友們也紛紛發表了自己的觀點 ，這很大一定程度上沒有把“人”去區別對待，不管是正式工還是臨時工在制度面前都平等，也在一定程度上，一出現問題就拿“臨時工”背鍋的可能。
這一文件的出臺，讓不少的臨時工看到了希望，不用時刻提心吊膽的工作，這也很大程度上說明政府開始關注這一群體，因為拿“臨時工”出來當擋箭牌這是經常出現的情況這也說明了社會在進步， 這對“臨時工”的社會形象也是一種保護，更加讓政府人員能夠更好的遵紀守法，嚴格要求自己。實際上對於勞動關係來講，早就不存在什麼臨時工的說法，讓“臨時工”來背鍋當替罪羊其實也是對臨時工的一種歧視，這種講大事化小，推辭責任明顯帶有人為的“傷害”。
還有網友說：臨時工犯錯，單位同責這樣的規定我點一萬個贊！這個規定一出來，相信就沒有單位再敢拿“臨時工”來搪塞輿論，弱化責任了。
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