這是近年來我們企業退休人員和事業退休人員，都是按照國家統一標準進行調整。
其實具體的時間是從2016年開始的。我們國家2016年的調整養老金的通知，叫《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》。
2015年的養老金調整文件叫《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》。2015年事業單位的調整文件叫做增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案。
2018年3月份，國家出臺了2018年的調整養老金通知，按照通知要求對2017年12月31日前辦理了退休並領取了退休待遇的人調增養老金。調整幅度是按照2017年人均養老金總體水平的5%上漲。
各地後來出臺的養老金調整方案，多數是按照企業事業一種調整方案的模式來進行的。
當然也有個別地區通過定額調整，掛鉤調整，適當傾斜三種方式來進行時，在掛鉤調整中實行不同的調整方式。
2018年的調整方案，企業退休人員的基本養老金增長幅度大約是5.5%左右，事業單位增長幅度大約是4%，全國的人均增長幅度是5%。
國家通過這種方式逐步縮小機關事業和企業退休人員的差距，希望未來越來越公平，待遇的差距越來越小。
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