從上家公司離職後，找工作對於我就是一件迫切的事。我在網上揀“對口”的公司投了簡歷。
很快的，上家公司的“競爭對手”給我打來了電話。通知我去參加面試。
都知道，跳槽到競爭對手的公司最容易，待遇也會高一些。
按照電話裡說的，這天，我準時的來到了該家公司。
面試在一間小型的會議室。
面試官面無表情的翻看著我遞過去的簡歷。
問我：哦，原來你在某某公司工作過啊。
我點點頭，討好的回答：
是。不過以前我在上家公司工作時常聽見別人提起過貴公司的名字。說是頗有大公司的風範。
面試官不置可否，接著問：
那你為什麼辭職了？
我說，也沒有什麼原因，公司對於前景沒有規劃，員工的成長沒有具體培養的細則。
面試官笑笑，說：
我們很喜歡招聘你這樣有工作經驗的。來了就能戰。你的條件應該問題不大。
面試官稍作猶豫，接著說：
不過有個條件你考慮下，在我們公司一旦入職，就得籤一份保密協議，就是說公司的工資待遇、產品價格、合同文書等等都不能在行業內洩露出去。
我覺得也是應當的，點點頭。
面試官看了看我，接著很隨意的問其他的：
你之前的公司，銷售部有幾個人？
我一聽，就有點警覺。
還沒有回話呢，面試官又問：
那這家公司是怎麼跟銷售部人員核算提成獎金呢？有沒有合同的樣本？有沒有代理產品的價格體系？
......
他連著問了幾個問題。這不就是“商業機密”嗎？就這還要求員工籤“保密協議”呢？自己家的保密，別家的就可以隨便說了？
我站了起來說，說：
不好意思，這是我之前公司的“機密”，雖然我離職了，我也不能說。我也有我的操守。您說的籤協議的事，我得回去考慮考慮。
我掉頭就走。
面試官喊住了我，說：
恭喜你，你被錄用了。我們對“競爭對手”出來的人員不得不警惕。剛才說的只是試探下你,，沒有什麼保密協議，“保密”兩字已經點給了你，你還是沒有保密意識隨便回答的話，那只有和你再見了。
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