農村的幹部，說是“幹部”，其實並不在幹部的編制中，只是在村民自治範圍內，農民選擇的“代理人”！在農村，村幹部起到了承上啟下的作用，是落實各項政策實施的關鍵一環，也是處理農民鄰里糾紛的“和事老”，也是農村“紅白事”的大“執客”，在過去的十幾年裡，村幹部的工資普遍很低，有些地方，村幹部每月也就領1000塊錢，這也讓很多幹部家庭的生活受到了影響，為了讓更多負責人，講原則的村幹部免去後顧之憂，村幹部的工資及福利要上漲啦，對此您怎麼看呢？
根據各地區有關規定，農村幹部將從工資、福利、養老等多種方面提升待遇，具體有以下幾種：
一、漲工資
過去農村幹部的工資，多是基本工資與績效工資一起，基本工資每月很少不足1000元，對於發展好的一些農村來說，各項考核指標在前，相對應的績效也會高一些，而對於一些困難的農村來說，績效工資也就少一些！根據，這次漲工資的規定，對於村支書的工資可達到去年農村人均可支配收入的2倍，而村主任，已經其他的如計生主任等，工資可達到村支書工資的7成，和5成！
二、漲福利
在農村，村幹部雖然是光鮮的工作，但是每月不足千元的工資，也讓人唏噓不已，試想一下如今社會經濟的發展，千元的工資如何能養家，如今網絡如此發達，大家都兢兢業業，如履薄冰，一個月的工資加起來還不如一個網紅，跳半小時的舞蹈來的多，在農村，有些村民幹了幾屆的村幹部，但是養老依舊十分的困難！在這大背景下，根據規定，可實行個人繳費與集體補助的方式，為符合條件的農村幹部繳納養老保險，這也讓很多農村幹部解決了後顧之憂，能更加盡心的為民謀福利！
並且，根據規定，每年會組織村級幹部進行健康查體，在農村組織運作上，對於每個村級將補助9萬元，但是需要由村務監督委員會的監督實行！
通過以上村幹部工資福利的調整，相信很多致力於農村事業的青年才俊願意投身其中，那麼農村什麼樣的人才有望進入村委呢？在我看來，以下的三類農民是眾望所歸，一是、商業成功人士，這部分人有資源，有能力幫助農村擺脫貧困，比如我們的劉強東就是其中一例；二、致富領頭人，對於農村來說，脫貧是第一要務，如何才能實現脫貧呢，相信農村的致富能手有“兩把刷子”！三、農村大學生，從大學畢業後，致力於農村的建設，這部分村民，接受新思想，有魄力，敢於破舊立新，這部分人也可成為新“村幹部”！
【豬友巴巴】服務三農，專注農村，對於農村幹部漲工資，您願意投身新農村的建設中嗎？歡迎大家留言，謝謝！
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