首先，微軟公司的創始人比爾蓋茨就是一個性格內向的人，他只喜歡關注產品的研發，對於市場和社交比較陌生，但是這樣的一個人卻創造了一個奇蹟，他成為五百強企業的老闆。
再比如騰訊公司創始人馬化騰，他也是一個性格內向的人，他也是隻專注於產品的研發，現實之中也是一個性格靦腆的人，不善於女生交往，而他就是被譽為BAT中的二馬之一。
內向性格的人並非不擅長與人交流，而是不喜歡。
我們從小就被父母灌輸性格外向的人能成大事，思維活躍，比較聰明，但事實上內向的人反而更善於思考，他們喜歡在安靜的地方專注於解決一件事情，當遇到問題或者困難的時候，他們不會像一些思維活躍的人，立馬就慌了，而是會專注於內心的世界，通過仔細觀察思考，分析來解決問題。
為什麼說內向的人更適合做銷售和高管？這3個原因，很現實！
1 穩定
一個人是否穩定，其實跟性格有很大的關係，思維越是跳躍的人，極有可能不穩定。但是性格內向的人就不同了，他們的情緒波動沒有這麼厲害，任何的事情都可以靜下心來思考問題。而外向的人當遇到事情的時候，許多人一瞬間就慌了，導致失敗快速降臨，反而是內向者他們會冷靜思考問題，想方設法解決。
2 高處不勝寒
有部分人的內向並非是自己願意的，而是因為所在的位置太高，身份限制了他很多的東西，亦或者是因為壓力大，慢慢得不喜交際。我一個朋友就是這樣，自從當上了總經理後，說話都開始變少了，但開口就是一鳴驚人，當我問題為什麼會變成這樣的時候，他給我的回答是：“高處不勝寒”。
人群中安靜的人往往最有實力，因為他們內心世界豐富，卻不會輕易表露出來，這是他們獨特的性格優勢。
3 善於觀察、思考
這兩個非常好的習慣卻不是任何人都可以做到的，對於性格內向的人而言這是他們的專利本事，當遇到問題的時候，他們會充分利用這些優勢去解決問題，而成功就必須具備這連個條件。
小編認為，性格內向的人只是不會因通過與人的友好相處來獲得滿足感，他們是理性思考的人，會更加註重在事情的分析和邏輯思維上，而在高管和銷售上，這種性格人的往往更能夠獲別人的信任，做事方式也容易讓別人滿意。所以性格內向的人更適合做高管和銷售，因為性格內向並非是一種缺陷....
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