九個太陽577
首先要告訴題主，視同繳費年限有養老保險，當然也就有醫療保險。
醫保視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
固定職工在共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限"，並且可以與實際“繳費年限”合併計發養老保險金。
具體地說呢，國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位的職工在《基本醫療保險辦法》實施前的工作年限，可以計算為視同繳費年限; 國家企業、股份制企業、股份合作制企業職工和外商投資企業中方職工1993年12月31日以前的連續工齡以及1994年1月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限; 集體所有制企業職工1995年6月30日以前的連續工齡以及1995年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限; 私營企業職工、城鎮個體經濟從業人員1996年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限可計算為視同繳費年限;城區街道所屬集體所有制企業職工1998年6月30日以前的連續工齡以及1998年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限;軍人退出現役後，參加城鎮職工基本醫療保險的，其退役前的軍齡可計算為視同繳費年限。從地方上直接招收的軍官、文職幹部和士官，服役前的連續工齡(或工作年限)、養老保險繳費年限均可以計算為視同繳費年限。
根據國家規定，醫療保險規定的繳費年限，辦理退休的時候是不需要連續的，但是一定要累積年限超過國家規定的這個退休年限就可以了。當然你的視同繳費年限，也可以計算到你的累積繳費年限當中去。但職工退休時醫療保險繳費年限男性一定要繳足25年、女性要繳足20年(少數地方男性要繳足30年、女性要繳足25年)，達到法定的退休年齡辦理退休手續後才能享受免費終身醫療保險待遇。
《基本醫療保險辦法》實施後退休的職工，退休時如果醫療保險繳費累計達不到規定年限的，用人單位和職工個人按規定一次性補足醫療保險費的，可以認定為繳費年限屆滿。
特別提醒: 實施統賬結合的養老保險辦法後，用人單位和職工個人未按規定繳納養老保險費的，其工作年限不能計算為視同繳費年限; 《基本醫療保險辦法》實施後用人單位和職工未按規定參加基本醫療保險的，不能計算為醫療保險的視同繳費年限。
葉公來幫忙
樓主你好，視同繳費年限有養老保險，當然也有醫療保險，尤其是醫療保險，我們國家正式繳費的年限大約是在2001年開始，所以在2001年之前參加工作，並且有工齡的個人，那麼都會計算成為醫療保險的視同繳費年限。
但是醫保累積的交費年限，退休遠遠要超過養老保險累計交費年限。退休的要求。目前我們國家醫療保險男女都是不一樣的，男性一般是25週年或者是30週年的累積年限，女性一般是20週年或者是25週年的，累計年限才可以辦理退休。
所以很多人在辦理退休的時候都不具備這個累積交費年限的要求，那麼是可以一次性在退休之前直接補交完成所有的年限，直接辦理退休，並且享受醫療保險的待遇。
醫療保險的年限不需要連續，但是一定要累積年限超過國家規定的這個退休年限就可以了。當然，你的視同繳費年限也可以算在你的這個累積交費年限當中去，這是沒有問題的。
社保達人工作在電力
視同繳費年限的概念在養老保險和醫療保險中都有，但是含義不同。養老保險的不說了，從您的表述來看，我認為您問的應當是職工醫療保險的視同繳費年限問題，職工醫療保險視同繳費年限有很多種，例如當兵服役期間，異地繳納職工醫療保險期間，當地實行職工醫療保險制度之前經人社部門認定為職工養老保險繳費年限的部分等等。
目前，很多省份規定在職工退休後，要享受職工醫療保險退休待遇，必須自當地實施職工醫療保險制度開始連續繳費直至退休，如果中間有中斷，必須在退休前補齊。與此同時，女性退休時要享受職工醫療保險退休待遇還必須繳費滿25年，男性必須滿30年。簡言之，如果想享受職工醫療保險，最合算的辦法就是連續按年繳費，後期一次性追補年限也可以，但是經濟上不合算。
