最近，網傳深圳龍華大浪附近一公司要搬遷，給員工放一個月假，時間從9月1日到9月30日。放假通知一出，員工是有苦難言。因為公司要求員工必須在放假期間每天按時到指定的地點去打考勤卡，否則按違紀處理。
事情的奇怪之處就在於，員工們大多都在工廠附近租房住，如果按照公司要求到指定的地點打卡，坐公交來回時間需要花4個小時。4個小時的車程，就為了那一秒鐘的打卡，實在夠折騰人的，難怪員工叫苦不迭。
在我看來，我覺得公司這麼做目的沒那麼簡單。你想想啊，既然你公司都已經安排給員工們放假一個月了，為什麼又要求員工打考勤卡呢，這不是自相矛盾嗎？放假就是不工作，打卡就是要工作，現在你公司既要放假又要打卡，強制這麼做也行，那你就把考勤機設置在原來的工廠附近，讓員工就近打卡，這個應該不難辦吧，為何非要員工來回折騰4個小時僅僅去打卡報到呢？捨近求遠，恐怕不懷好意。
現代社會科技發展迅猛，作為現代企業，想要解決異地考勤的方法簡直太多了。市面上有很多的考勤軟件就可以使用，用智能軟件來作為員工的報到打卡完全可行；再者，就算你公司不用軟件作為考勤工具，那麼實在一點，可以要求員工每天按時發個短信作為報到的考勤依據，這總可以吧。解決考勤問題實在是太簡單太容易了，為什麼深圳這家公司偏偏要員工勞民傷財的折騰4個小時卻僅僅是為了打個考勤卡呢？
所以，我嚴重懷疑公司存在不良企圖，至於到底是什麼企圖，聰明的職場人士早已心知肚明。
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