一年一度校招季熱火朝天，席捲各大高校，近日，世界500強企業蘇寧大名鼎鼎的1200工程也已正式啟動。
什麼是蘇寧1200呢？ 1200工程是蘇寧自2002年發起的大學生招聘活動，因在全國招聘了1200名應屆畢業生而得名，至今已有16年曆史，培養了一大批優秀的1200幹部，吸引了全球範圍招聘精英人才前來應聘。9月9日，蘇寧1200十七期首場啟動發佈會，開啟了1200十七期校園招聘活動。
(圖：2019蘇寧“1200工程”十七期校園招聘正式啟動)
蘇寧1200為何會吸引如此多的精英人才？據瞭解，蘇寧1200奉行“高起點、高壓力、高管帶教“的三高原則，員工除了可以享受培養政策外，還能享受到一系列的員工福利。在蘇寧看來，“人力資本是比貨幣資本更重要的資本”，因此蘇寧一直重視人才的培養和關愛，比如股權激勵就是其中一種。
今年5月14日，蘇寧易購發佈公告，推出第三期員工持股計劃，這是蘇寧近年來覆蓋範圍最廣的一次員工持股計劃。從市場表現來看，本次員工持股計劃受到了資本一定程度的認可。根據公告顯示，蘇寧這次員工持股計劃對象涵蓋董事、高級管理人員，公司零售、物流、金融三大業務體系中高層人員及業務骨幹，技術開發體系核心技術人員，職能管理體系中高層人員等，總人數不超過1600人，也就是蘇寧三大核心業務的中堅力量，“1200”員工也在其中。
對蘇寧來說，惠及多部門的員工持股計劃是一種迴歸零售本質的思路，也是張近東“聚焦互聯網零售、同心多圓發展”的思路體現。智慧零售成為蘇寧易購的重要機遇，基於此前多年積累，蘇寧易購在業績上高速增長，營收加速度增長，利潤穩定增長，淨利潤率平穩提升，各項業績增長指標都超過行業，員工持股計劃可以讓大家乘勝追擊，決勝智慧零售時代。
事實上，蘇寧1200除享受股權激勵外，還有其他員工福利。比如員工購房貸款，蘇寧1200員工滿足一定條件，可以享受最高額度50萬的購房借款，首期免息。另外福利還全方位承包了員工的衣食住行：14個食堂、醫務室、美髮店、公寓、酒店、超市、KTV、電影院、保健室等等。
蘇寧人曾說，"進世界500強不算本事，親手打造世界500強才叫真本事”，如今蘇寧人已經用雙手打造了世界500強，他們希望召集更多的蘇寧人一同打造“世界百強企業”。當談及蘇寧的成就和未來的目標時，相關負責人表示：“企業的發展是沒有終點的馬拉松，未來的萬億蘇寧、世界百強，希望和年輕人攜手打造！”目前，蘇寧校招官方網站已經開啟報名通道，招聘的崗位和要求均可在網站查閱。
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