好险管家:个税改革,省下来的那点钱能配套保险么?

好险管家:个税改革,省下来的那点钱能配套保险么?

据人民日报客户端消息,8月31日下午,备受社会关注的关于修改个人所得税发的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。至此,七次大修后的新个税法正式亮相。

在这个周末,饱受“股市下跌”、“菜价飞涨”的人们终于迎来了一个好消息:从10月1日起,个税的“起征点”上调至5000元。对于大部分人来说,每个月的税降了!

那么新个税法案仅仅是提高了起征点这么简答么?小管家带你迅速浏览一下。

首先,个税的部分级别税率进行了进一步的优化调整。

扩大了3%、10%、20%三档低税率的级别差距,缩小了25%税率的级拒。高收入人群的30%、35%、45%三档级距不变。

其次,在原先的计税方式中,我们的收入会扣除“三险一金”、扣除启征数额。

但新的个税法案中还将增加“专项附加扣除项目”。新个税法规定:专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人大常委会备案。

对于这点,小管家多说两句。之前网上疯传的“单身税”闹得沸沸扬扬,今天的“多项支出可抵税”中涵盖的多属“养老”、“教育”、“医疗”、“住房”等与老百姓生活切实相关的领域。

所以说在这个国际经济局势不明朗的情况下,国家的所作所为是利好还是割菜我想清者自清,不言自明。

最后,小管家为大家以月收入1万为例,计算一下税改前后,我们“到手”钱数的差距。

按现有税制计算:

扣除3500元基本减除费用;

扣除2000元“三险一金”专项扣除和法律规定的其他扣除费用;(不考虑专项附加扣除)

每月需缴纳345元个税。

按改革后税制计算

扣除5000元基本减除费用;

扣除2000元“三险一金”专项扣除和法律规定的其他扣除费用;(不考虑专项附加扣除)

每月需缴纳个税为90元,降幅超过70%

按照上面这个数字来算,相当于一个月涨了255的工资,一年就是3060元。

于是这周末小管家的朋友抛给我一个问题:一年就花3060元,能把自己保障起来么?

在解答这个问题之前,小管家先啰嗦一句,懂保险的朋友都知道,一份带身故责任的终身重疾险,3060元是不可能买下来的。

所以小管家为大家今天带来的这“一整套”保险,只是最最基础的,随着各位个人价值的不断提升,大家要适当加保哦~

面对这个问题,小管家也觉得难度很大,但是我还是尽力做了尝试,大家跟随我的思路咱们来看一看。

月薪1万元,在1、2线城市,咱们大抵算成一个25岁男性的月薪吧,所以咱们今天测算的模板就是一个身体健康的25岁男性。

最好办的咱们先选寿险和意外险,这两个本着为家庭“留钱”的原则,小管家主要考虑的就是杠杆率。

先说寿险,小管家之前就说过,7月份新出的中华怡恒定寿在费率方面表现的十分出色。

好险管家:个税改革,省下来的那点钱能配套保险么?

25岁男性,保障到60岁(退休、不创收),保额咱们选择50万,话说25岁应该不会有太高负债,我合计着50万差不多够了。缴费期限选择最长的30年,保费是880元。

再看意外险,这边小管家觉得安意保和“安心无忧”意外保障计划都是比较突出的,咱们比较着来看一下。

意外身故的保额有50万,除此之外,安意保还提供20万的突发疾病身故和2万的意外医疗保障,保费是198元。

安心无忧这边则是保额在10万到30万不等,30万的尊享款还附带3万元的意外医疗和180元每天的意外住院津贴,保费是180元。

你要为小管家这边更倾向于谁,其实我个人是更倾向于后者,我觉得生活中意外受伤的概率更大,意外的医疗、津贴比意外身故来的更实在。

当然这是个仁者见仁、智者见智的问题,安意保的品质也是十分突出的。这里小管家就姑且把意外险的支出定为180元。

下面最困难的来了,剩下的2000块够保障重疾+医疗么?

我们来先说重疾。

25岁的男性,一般都是身强体健没有既往病史,在这个基本条件下,咱们就把重点放在保障和费率上。

由于在咱们的计划表里已经有了定期寿险,所以小管家在挑选重疾险时就不考虑是否包括身故责任,把重点放在保障是否全面和保费杠杆率这两点上。

在经过对众多优质重疾险的对比比较后,小管家最终选择了“瑞泰瑞盈”加入了咱们的清单,原因就是他独有的“缴费制度”。

好险管家:个税改革,省下来的那点钱能配套保险么?

与其他缴费期限20年、30年的重疾险相比,瑞泰瑞盈可以选择保障到多少岁就缴费到多少岁。

小管家按照30万保费、附加25%总保费的轻症保障、保障到70岁,缴费到70岁来算,25岁男性的保费为1596.

那么在这里有朋友会问了,30万的保障够么?

“你就给我3000预算,我也很无奈啊!”

虽然不太够!但是,小管家还是有办法滴。办法只有一个,那就是配一款优秀的医疗险,让这30万滚动起来!

咱们先算算咱们手里还剩下多少钱,3060-1596-180-880=440...

钱数不多,咱们的医疗险力求最优。

在这其中,小管家在5年期的钢铁侠和刚刚升级赴日治疗的尊享e生中抉择了很久,咱们一起来看看。

好险管家:个税改革,省下来的那点钱能配套保险么?

从上图中我们很明显可以看出,尊享e生这边重在保障的种类以及额度,300万的基础医疗再加上赴日、质子治疗这些,比钢铁侠这边强上不少。

钢铁侠这边这重在长期医疗,5年期的医疗险共计1万免赔额,可以说将基础医疗保障做到了极致。

不管最终你想选择他们之中的哪一款,今天小管家的任务总算是完成啦!咱们最后来吧这份3060元预算上限的“保险配置”总结一下。

好险管家:个税改革,省下来的那点钱能配套保险么?

(打个广告:小管家的付费保险方案订制,要比这个表丰富的多,欢迎咨询哦~)

算下来,一个是3052元,每年还能剩下8块钱来碗牛肉面,开心不开心!

“现在那还能买到8块的牛肉面?!”

“那就小碗...再不行就半碗...”

最后小管家还是要再啰嗦一句,虽然我成功完成了“任务”,但是懂保险的朋友一定能看出这份保障中隐含的不足与瑕疵,比如重疾保额、身故责任等等。

所以说,这份3052元的保险计划只是一个“小游戏”,或者说只是我们在事业刚刚起步时一个最为初步的保障。

随着事业的发展,个人价值的不断提升,我们也要为自己适当加保,更要增加保障终身的险种。

好了,今天小管家就和大家聊到这里,咱们明天见!


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