馬雲選擇在9月10日，教師節這天宣佈自己離開阿里的“傳承計劃”：將於明年9月10日卸任董事會主席，屆時將由阿里現任CEO張勇接任，自己接下來將回歸教育。
選擇在今天公佈“傳承計劃”，可能是因為在成立阿里巴巴之前，馬雲曾是一名英語教師。同時，這一天也是他的54歲生日。根據彭博社的數據，今日年滿54歲的馬雲目前身價超過400億美元。
其實也有人認為，這並不是馬雲的退休或者退任。在週四接受彭博社採訪的時候，他表示，他在跟隨比爾蓋茨的步伐，將更多的時間和金錢投入到基金建設中去。比爾蓋茨於2000年卸任微軟CEO的職務，在直到2014年年底，一直擔任微軟董事會主席。
在採訪中，馬雲一再表示，他目前能夠做的最好的一件事情就是早點退休，很快，他就能回去教書，他認為做一名教書匠比做阿里巴巴CEO要有意義的多。2014年，馬雲創立了馬雲基金會(JackMa Foundation)，目的是改善中國的教育體系，尤其是在農村地區的教育。
開元資本董事總經理布羅克·西爾弗斯(BRock Silvers)對彭博社(Bloomberg)表示：“阿里巴巴的股東們可能沒有什麼可擔心的，阿里巴巴擁有中國企業中最強大的管理團隊之一，即使馬雲辭職，他也可能繼續影響公司的戰略。”
馬雲離開消息發酵已久
馬雲要離職的消息首先在彭博社一次視頻採訪中流出，之後，包括紐約時報等媒體都報道了他這一意向。
9月7日，據美國紐約時報報道，馬雲將計劃在教師節這天辭去阿里巴巴董事局主席職務，為了能夠全身心投入到教育慈善事業中去。
消息爆出後，在美國上市的阿里巴巴股票應聲大跌。
但在當時，阿里方對此並未回應，稱如果真有該計劃，肯定會正式對外界宣佈。不管是做社會公益還是在阿里巴巴集團，馬雲天天都在做老師，也天天夢想著再去做老師，這對他而言是再正常不過的想法。
今日早晨，馬雲通過一封公開信，向外界官方宣佈了離開的消息，並正式任命了繼任者張勇。
為什麼是張勇？
張勇在1972年出生，現任阿里巴巴CEO，花名逍遙子，同時還是阿里巴巴集團董事局董事，阿里巴巴合夥人創始成員。
張勇2007年加入阿里巴巴，擔任淘寶市場的首席財務官 。一年後，他晉升為淘寶市場的首席運營官和淘寶商城和天貓的總經理。他領導了阿里在移動端轉型的大變革，以及包括阿里巴巴健康，海爾，銀泰零售和新加坡郵政在內的多項戰略投資。
在加入阿里巴巴之前，他曾在納斯達克上市的在線遊戲開發商和運營商盛大互動娛樂公司擔任首席財務官，並在普華永道的上海審計和業務諮詢部門擔任高級經理。
在馬雲的公開信中，他也表達了對這名繼承者的認可和信心：
張勇加入阿里巴巴已經十一年，自擔任阿里巴巴集團CEO以來，展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力，連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力，堅信使命願景，勇於擔當，全情投入，敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評為中國2018年最佳CEO排名第一，這份榮譽當之無愧！他和他的團隊已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，我認為這是我現在最應該做的最正確決定。這幾年我和張勇的合作配合經歷，讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心！
附馬雲公開信
教師節快樂！：）
各位阿里巴巴的客戶、阿里人、阿里巴巴的股東們：
今天是阿里巴巴19週年。我懷著激動的心情向大家宣佈：經董事會批准，一年後的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20週年，我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，現任阿里巴巴集團CEO張勇（逍遙子）將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇，為我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之後，我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員，直至2020年阿里巴巴年度股東大會。
這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃，今天得以實現，要感謝阿里巴巴合夥人的認同，感謝阿里巴巴董事局的批准，也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人，正因為過去19年大家對我的信任、支持和共同努力，讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標誌著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。
1999年，和大家一起創辦阿里巴巴的時候，我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司，讓公司能夠持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年，公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊，公司不可能只靠幾個創始人，更何況我深知從能力、精力和體力的角度，任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。10年前我們就問自己這個問題，如何保證馬雲離開公司以後，阿里巴巴依然健康發展？我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。為此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐。
我受的教育讓我成為一名教師，能夠走到今天我非常幸運。為公司未來負責也為自己負責，應該讓公司裡更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作，繼續傳承“讓天下沒有難做的生意”這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願景讓我們激動不已，這是我們的初心，也是我們的福報和責任，真正相信並實現這樣的使命就需要更多馬雲、數代阿里人去為之奮鬥。
今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績，最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，為公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上，自2013年我交棒CEO開始，我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。
我們創建的合夥人機制創造性地解決了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來，我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系，單純靠人或制度都不能解決問題，只有制度和人、文化完美結合在一起，才能讓公司健康持久發展。我深信，今天阿里巴巴合夥人制度和阿里巴巴所捍衛的文化，假以時日，將會越來越贏得客戶、員工和股東的支持和擁護。
1999年創始之日起，我們就提出未來的阿里巴巴必須要有“良將如潮”的人才團隊和迭代發展的接班人體系。經過19年的努力，今天的阿里巴巴無論是人才的質量和數量都堪稱世界一流。作為教師出身的我，看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特文化，以及不斷湧現出的一大批以張勇為代表的傑出商業領袖和專業人才，我深感自豪！
張勇加入阿里巴巴已經十一年，自擔任阿里巴巴集團CEO以來，展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力，連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力，堅信使命願景，勇於擔當，全情投入，敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評為中國2018年最佳CEO排名第一，這份榮譽當之無愧！他和他的團隊已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，我認為這是我現在最應該做的最正確決定。這幾年我和張勇的合作配合經歷，讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心！
關於我自己未來的發展，我還有很多美好的夢想。大家知道我是閒不住的人，除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和為合夥人組織機制做努力和貢獻外，我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了，世界那麼大，趁我還年輕，很多事想試試，萬一實現了呢？！我可以向大家承諾的是，阿里從來不只屬於馬雲，但馬雲會永遠屬於阿里。
馬雲
2018年9月10日
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