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图：网络 文：职场实战经验
导语：在职场上，相信很多员工选择一家理想的公司，除了工作待遇过关以外，对于公司的发展以及公司老板的人品和能力也很重视吧！但是，往往很多员工入职后，发现自己的老板根本不够格，经常对员工辱骂，不过已经签了合同，后悔都来不及了，所以说，真正情商高的男人在试用期的时候，通常情况下：情商高的员工，不会选择这三种人当老板，尤其是最后一种！
一、性格暴躁的老板
一个情商高的员工，他在找新的工作的时候，他是肯定不会被这家公司的虚假的表面多迷惑，因为，在公司里，他会观察自己的领导和同事，尤其是对于自己的老板，判断这个老板是不是自己的伯乐，适不适合为他工作，往往一个高情商的员工，不会选择性格暴躁的老板，整天在公司里受气，无法提升自己的能力。
二、不守信用的老板
在公司里，大家在试用期内，肯定会和老板又出去出差或者一起共事的经历，如果老板总是出现借钱不还的情况，老板答应员工的事情言而无信，那么作为员工，尤其是高情商的员工，一定会想以后和老板谈工资的时候，老板是不是也言而无信呢？
三、加班不给加班费的老板
在公司里，员工找老板，就要找一个知道员工付出，就给员工回报的老板，所以，高情商的员工，在找工作找公司老板的时候，就不会选择那种加班不给加班费的老板，整天在公司画大饼，即使说的再好，员工的工资就那么点儿，员工的生活压力会很大。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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