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現在畢業找工作，人人都需要經過面試這一環節。面試是現在公司考察員工綜合能力最直接的一種方式。一次面試的重要性，對於職場中的人來說，真的不亞於一次高考。因為面試考察的不僅僅是一個人的綜合素質，而且如果面試成功的話，就能進入到心儀的公司了。
有成功就有失敗，如果你面試的時候沒有通過公司的要求，你也不要氣餒，因為上帝在給你關上一扇窗戶的時候，還會給你打開一扇門！今天小編給大家分享的就是一個面試故事，是考研面試者綜合的反應能力：一隻藏獒賣20萬，四隻藏獒呢？回答80萬，被淘汰。
今天招聘的是一位市場策劃的總監，年薪50萬起。楊超越是一名市場營銷專業的研究生，在大學期間就兼職給上市公司做市場策劃，效果都很好。現在畢業了，楊超越想到更高的平臺，一方面是提高自己的能力，另一方面也是因為這樣收入也會增加很多。
楊超越面試的時候，面試官在快要結束的時候問了這麼一個奇葩的問題：一隻藏獒賣20萬，四隻藏獒呢？
當時共有三名面試者在現場，第一位是一個90後小姑娘，打扮的很前衛，她聽到問題後，略微思考了一下，說一隻藏獒20萬，4只的話就是80萬啊。
面試官看了一下第一位面試者，然後讓一個小夥進來面試了， 小夥子看起來也是個90後，扎個小辮子，穿著花襯衫，他思考了一會說：我覺的吧，一隻藏獒賣20萬，另外四隻買家出什麼價也不知道啊，可能高也可能低。我覺的應該在60萬到100萬之間。
面試官看著小夥子，滿意的點點頭，然後她的目光又轉移到了楊超越這裡。
楊超越最後一個回答，其實她在心裡已經想了好幾個答案了，但是既然是面試市場營銷總監，那麼這個問題一定要發散開來回答。楊超越排除了幾個不靠譜的答案後，她是這樣回答的：我覺得4只藏獒能以賣無數錢，因為它們可以繁殖後代呀。
回答的雖然簡短，但是引來了面試官的鼓掌，面試官當場錄用了楊超越，面試官覺得，楊超越是一個有想法的人，能想到別人想不到的問題，公司需要的就是這樣的營銷策劃人才。
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